茂名石化研究院研发人员绩效考评体系研究与设计
| 前言 | 第1-9页 |
| 第一章 绩效考评体系概述 | 第9-13页 |
| 一、 绩效考评的涵义 | 第9-10页 |
| 二、 绩效考评的作用 | 第10-11页 |
| 三、 绩效考评的原则 | 第11-13页 |
| 第二章 绩效考评的方法与程序 | 第13-22页 |
| 一、 绩效考评的方法 | 第13-18页 |
| 二、 考核方法选择的依据 | 第18-19页 |
| 三、 确定权重的方法 | 第19页 |
| 四、 绩效考评的程序 | 第19-22页 |
| 第三章 茂名石化研究院研发人员绩效考评现状与评价 | 第22-28页 |
| 一、 茂名石化研究院概况 | 第22-23页 |
| 二、 茂名石化研究院组织结构图 | 第23页 |
| 三、 研发人员考核现行做法 | 第23-26页 |
| 四、 对现行考核的评价 | 第26-28页 |
| 第四章 研发人员绩效考评体系设计与实施 | 第28-56页 |
| 一、 建立和实施研发人员绩效考评体系的现实意义 | 第28-29页 |
| 二、 绩效考评的基础-建立科研绩效目标管理系统 | 第29-33页 |
| 三、 研发人员绩效考评体系设计 | 第33-46页 |
| 四、 绩效考评的实施 | 第46-48页 |
| 五、 绩效考评结果的分析评定 | 第48-52页 |
| 六、 考评结果的应用 | 第52-53页 |
| 七、 考评的反馈面谈 | 第53-56页 |
| 结束语 | 第56-58页 |
| 主要参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |
