| 序言 | 第1-8页 |
| 第一部分 人力资源开发与管理概述 | 第8-18页 |
| 一、 人力资源及人力资源开发与管理的基本概念 | 第8-11页 |
| 二、 知识经济时代人力资源对国民经济发展的影响作用 | 第11-14页 |
| 三、 未来人力资源管理的新趋势 | 第14-18页 |
| 第二部分 国外企业人力资源管理模式 | 第18-25页 |
| 一、 美国企业人力资源管理模式 | 第18-21页 |
| 二、 日本企业人力资源管理模式 | 第21-24页 |
| 三、 美日两国企业人力资源管理模式对我国石化企业的启示 | 第24-25页 |
| 第三部分 茂名石化公司基本情况概述 | 第25-31页 |
| 一、 茂名石化公司的战略定位 | 第25-28页 |
| 二、 加入WTO，茂名石化公司面临的市场挑战和人力资源挑战 | 第28-31页 |
| 第四部分 茂名石化公司人力资源的现状、存在问题及成因分析 | 第31-40页 |
| 一、 茂名石化公司人力资源现状 | 第31-33页 |
| 二、 茂名石化公司人力资源存在的问题及成因分析 | 第33-40页 |
| 第五部分 茂名石化公司人力资源开发与管理的对策 | 第40-51页 |
| 一、 充分认识人力资源开发与管理在企业管理中的地位和作用，转变思想观念，树立“以人为本”的管理思想 | 第40-41页 |
| 二、 运用科学的方法，结合实际情况，制定科学合理的人力资源规划 | 第41-42页 |
| 三、 合并有关职能部门，建立一个精干、合理的人力资源管理部门 | 第42-43页 |
| 四、 建立完善的人力资源开发与管理新机制 | 第43-46页 |
| 五、 采取有效措施，切实解决企业富余人员和企业办社会等问题，形成新型的劳动关系 | 第46-47页 |
| 六、 普及与提高并重，突出重点，大力开展职工培训 | 第47-49页 |
| 七、 重视人力资源开发与管理的方法，确保开发与管理工作有的放矢 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 主要参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55页 |
