| 一、 职称制度概述 | 第1-16页 |
| （一） 专业技术人员职称制度 | 第11-12页 |
| （二） 专业技术职务聘任制度 | 第12-13页 |
| （三） 我国职称的发展历程 | 第13-16页 |
| 二、 我国职称制度现状分析 | 第16-26页 |
| （一） 我国的职称管理模式 | 第16-18页 |
| （二） 我国现行职称制度的聘任程序 | 第18-19页 |
| （三） 我国职称改革取得的成绩 | 第19-21页 |
| （四） 我国职称制度存在的弊端 | 第21-24页 |
| （五） 原因分析 | 第24-26页 |
| 三、 入世对职称改革的挑战及我国所作的有益尝试 | 第26-48页 |
| （一） 入世对职称改革的挑战 | 第26-28页 |
| （二） 国外职称管理模式及对我国职称改革的启示 | 第28-36页 |
| （三） 我国职称改革的有益尝试 | 第36-48页 |
| 四、 我国事业单位职称改革的走向分析 | 第48-61页 |
| （一） 深化职称改革的指导思想 | 第48-49页 |
| （二） 深化职称改革的目标 | 第49页 |
| （三） 深化职称改革需要解决的几个问题 | 第49-51页 |
| （四） 深化职称改革的几点建议 | 第51-61页 |
| 注释 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |