事业单位员工福利满意度及其对工作投入影响研究--以A单位为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究构想和设计 | 第9-10页 |
| ·研究内容和创新点 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-32页 |
| ·关于事业单位研究综述 | 第12-15页 |
| ·关于福利满意度研究综述 | 第15-24页 |
| ·关于工作投入研究综述 | 第24-32页 |
| 3 研究设计 | 第32-38页 |
| ·研究思路 | 第32页 |
| ·研究内容 | 第32-33页 |
| ·研究方法 | 第33-35页 |
| ·研究对象 | 第35-38页 |
| 4 事业单位员工福利满意度的内容结构研究 | 第38-56页 |
| ·研究目的 | 第38页 |
| ·研究流程 | 第38-40页 |
| ·探索性研究 | 第40-49页 |
| ·事业单位员工福利满意度调查问卷的信度和效度 | 第49-50页 |
| ·讨论 | 第50-52页 |
| ·对比分析 | 第52-55页 |
| ·小结 | 第55-56页 |
| 5 事业单位员工福利满意度与工作投入的关系研究 | 第56-64页 |
| ·研究目的 | 第56页 |
| ·研究方法 | 第56页 |
| ·事业单位员工工作投入问卷的质量分析 | 第56-60页 |
| ·结果与分析 | 第60-63页 |
| ·小结 | 第63-64页 |
| 6 事业单位员工福利满意度的差异性分析 | 第64-77页 |
| ·研究目的 | 第64页 |
| ·研究方法 | 第64页 |
| ·研究结果 | 第64-74页 |
| ·讨论 | 第74-76页 |
| ·小结 | 第76-77页 |
| 7 结论与建议 | 第77-81页 |
| ·研究结论 | 第77页 |
| ·研究局限 | 第77-78页 |
| ·研究建议 | 第78-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 附录 | 第85-88页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
