| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-27页 |
| ·选题背景和依据 | 第16-20页 |
| ·组织所面临环境的动态性 | 第16-17页 |
| ·动态环境中组织所面临的危机与机遇 | 第17-19页 |
| ·我国组织知识管理现状与问题 | 第19页 |
| ·知识管理研究领域的发展趋势 | 第19-20页 |
| ·研究的目的与意义 | 第20-22页 |
| ·课题研究的目的 | 第21页 |
| ·课题研究的理论意义和实用价值 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·研究思路及章节安排 | 第23-25页 |
| ·论文的主要结论 | 第25-27页 |
| 第2章 国内外研究状况综述 | 第27-43页 |
| ·组织能力理论综述 | 第27-29页 |
| ·组织能力研究的演变 | 第27-28页 |
| ·组织能力与知识 | 第28-29页 |
| ·知识管理的理论综述 | 第29-34页 |
| ·知识管理的定义 | 第29-31页 |
| ·知识管理的主要活动 | 第31-32页 |
| ·知识管理的基础能力 | 第32-34页 |
| ·组织绩效的相关研究 | 第34-37页 |
| ·组织绩效的涵义 | 第34-35页 |
| ·组织绩效的测量 | 第35-36页 |
| ·组织创新 | 第36-37页 |
| ·动态能力理论 | 第37-38页 |
| ·知识管理与组织绩效关系 | 第38-40页 |
| ·文献综述的反思与启示 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第3章 动态知识管理能力概念的提出 | 第43-63页 |
| ·论文的研究视角 | 第43-47页 |
| ·知识管理能力 | 第43-44页 |
| ·组织绩效导向 | 第44-46页 |
| ·动态环境过程 | 第46-47页 |
| ·动态知识管理能力的定义 | 第47-53页 |
| ·知识与能力 | 第47-48页 |
| ·动态能力与知识管理能力 | 第48-49页 |
| ·动态知识管理能力的提出 | 第49-50页 |
| ·动态知识管理能力的定义和内涵 | 第50-53页 |
| ·动态知识管理能力的总体模型 | 第53-62页 |
| ·知识管理研究的相关模型 | 第53-59页 |
| ·动态知识管理能力的三层结构模型 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第4章 动态知识管理能力机理透析 | 第63-82页 |
| ·动态知识管理能力的基础层——知识基础能力 | 第63-67页 |
| ·技术能力 | 第63-64页 |
| ·结构能力 | 第64-66页 |
| ·文化能力 | 第66-67页 |
| ·动态知识管理能力的转化层——知识转化能力 | 第67-71页 |
| ·内化能力 | 第68页 |
| ·外化能力 | 第68-70页 |
| ·组合能力 | 第70页 |
| ·社会化能力 | 第70-71页 |
| ·动态知识管理能力的应用层——知识动态应用能力 | 第71-78页 |
| ·变化感知能力 | 第72-73页 |
| ·吸收能力 | 第73-74页 |
| ·整合能力 | 第74-76页 |
| ·配置能力 | 第76-78页 |
| ·动态知识管理能力整体模型及引申涵义 | 第78-80页 |
| ·动态知识管理能力三层结构模型 | 第78-80页 |
| ·动态知识管理能力的引申——组织智慧 | 第80页 |
| ·本章小结 | 第80-82页 |
| 第5章 研究设计 | 第82-112页 |
| ·研究框架与研究假设 | 第82-97页 |
| ·知识基础能力与知识转化能力 | 第82-86页 |
| ·知识转化能力内部的螺旋过程 | 第86-87页 |
| ·知识动态应用能力内部的运转过程 | 第87-88页 |
| ·知识转化能力与知识动态应用能力 | 第88-92页 |
| ·知识动态应用能力与动态环境 | 第92-93页 |
| ·知识动态应用能力与组织创新 | 第93-94页 |
| ·组织创新与组织绩效 | 第94页 |
| ·研究假设汇总 | 第94-97页 |
| ·变量的定义与测量 | 第97-104页 |
| ·知识基础能力 | 第97-98页 |
| ·知识转化能力 | 第98-99页 |
| ·知识动态应用能力 | 第99-102页 |
| ·组织创新 | 第102页 |
| ·组织绩效 | 第102-103页 |
| ·环境动态性 | 第103-104页 |
| ·控制变量 | 第104页 |
| ·数据收集及数据分析方法 | 第104-111页 |
| ·问卷设计 | 第104-105页 |
| ·调研对象 | 第105-106页 |
| ·调查方法与数据收集 | 第106-108页 |
| ·结构方程模型方法 | 第108-111页 |
| ·本章小结 | 第111-112页 |
| 第6章 研究模型检验与修正 | 第112-138页 |
| ·基本信息分析 | 第112-113页 |
| ·信度和效度检验 | 第113-117页 |
| ·信度分析 | 第113-116页 |
| ·效度分析 | 第116-117页 |
| ·因子分析 | 第117-131页 |
| ·知识基础能力因子分析 | 第118-121页 |
| ·知识转化能力因子分析 | 第121-124页 |
| ·知识动态应用能力因子分析 | 第124-126页 |
| ·组织创新因子分析 | 第126-128页 |
| ·组织绩效因子分析 | 第128-130页 |
| ·动态环境因子分析 | 第130-131页 |
| ·结构方程模型回归分析及优化 | 第131-137页 |
| ·动态知识管理能力模型的数据检验 | 第132-134页 |
| ·动态模型导向组织绩效的数据检验 | 第134页 |
| ·模型检验与修正评价 | 第134-137页 |
| ·本章小结 | 第137-138页 |
| 第七章 研究结果分析与讨论 | 第138-157页 |
| ·理论框架因子构成 | 第138-139页 |
| ·理论假设的结构方程模型分析结果 | 第139-146页 |
| ·知识基础层对知识转化层关系的假设检验结果 | 第140-141页 |
| ·动态知识管理能力各层内因子关系的假设检验结果 | 第141-143页 |
| ·知识转化层、动态环境对知识应用层关系的假设检验结果 | 第143-144页 |
| ·知识应用层对组织创新及组织绩效关系的假设检验结果 | 第144-146页 |
| ·动态知识管理能力对组织绩效提升作用分析 | 第146-151页 |
| ·知识基础能力对组织绩效提升作用分析 | 第146-147页 |
| ·知识转化能力对组织绩效提升作用分析 | 第147-149页 |
| ·知识动态应用能力对组织绩效提升作用分析 | 第149-151页 |
| ·讨论 | 第151-156页 |
| ·研究结果对管理实践的借鉴意义 | 第151-152页 |
| ·动态知识管理能力模型评价指标体系 | 第152-154页 |
| ·基于微粒群算法的动态知识管理能力评估指标权重的优化方法 | 第154-156页 |
| ·本章小结 | 第156-157页 |
| 第8章 研究总结、局限与建议 | 第157-162页 |
| ·本文主要研究结果或结论 | 第157-160页 |
| ·研究限制与进一步研究的建议 | 第160-162页 |
| 致谢 | 第162-163页 |
| 参考文献 | 第163-171页 |
| 附: 知识管理能力问卷调查表 | 第171-175页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第175页 |
