| 内容摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-16页 |
| ·国外研究概述 | 第9-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究视角与方法 | 第17-19页 |
| 第二章 政府执行力概述 | 第19-33页 |
| ·政府执行力的涵义 | 第19-22页 |
| ·政府执行力的生成机理 | 第22-29页 |
| ·执行主体 | 第22-23页 |
| ·执行客体 | 第23-24页 |
| ·执行环境 | 第24页 |
| ·执行制度 | 第24-25页 |
| ·执行资源 | 第25-27页 |
| ·执行绩效 | 第27-29页 |
| ·政府执行力提升：建立高效政府的必然选择 | 第29-33页 |
| ·提升政府执行力，是全球化对当代政府的能力要求 | 第29-30页 |
| ·提升政府执行力，是履行政府职能的重要体现 | 第30页 |
| ·提升政府执行力，是贯彻落实公共政策的关键 | 第30-31页 |
| ·提升政府执行力，是保持和增强政府公信力的法宝 | 第31页 |
| ·提升政府执行力，是加强党的执政能力的重要条件 | 第31-33页 |
| 第三章 政府执行力的比较分析和模式变迁 | 第33-40页 |
| ·国外政府执行能力比较分析 | 第33-35页 |
| ·发展中国家面临的“贯彻危机” | 第33-34页 |
| ·“东亚奇迹”与政府执行能力 | 第34-35页 |
| ·西方发达国家政府的“执行局化”改革 | 第35页 |
| ·我国政府执行力模式变迁分析 | 第35-40页 |
| ·以政治影响力为主导的强力执行模式(新中国成立初期至十一届三中全会) | 第36-37页 |
| ·以行政管理为主导的分权执行模式(十一届三中全会至九十年代末) | 第37-38页 |
| ·以责任型政府为主导的加强执行力建设阶段(至今) | 第38-40页 |
| 第四章 我国政府执行力的现状与症结分析 | 第40-57页 |
| ·政府执行力总体评估 | 第40-41页 |
| ·政府执行力弱化现状 | 第41-50页 |
| ·执行中的虚假性，执行失职 | 第42-45页 |
| ·执行中的随意性，执行滥权 | 第45-48页 |
| ·执行中的拖延性，执行低效 | 第48-50页 |
| ·政府执行力弱化的症结分析 | 第50-57页 |
| ·政府职能转变不到位 | 第50-52页 |
| ·地方政府的部门利益驱使 | 第52-53页 |
| ·政策方案质量不高 | 第53-55页 |
| ·行政主体执行能力不足 | 第55-57页 |
| 第五章 提升政府执行力的对策选择 | 第57-73页 |
| ·转变政府管理理念，加强执行文化建设 | 第57-60页 |
| ·变革和创新政府管理理念 | 第57-58页 |
| ·树立执行理念，建设执行力文化 | 第58-60页 |
| ·界定政府职能边界，培育政府执行要件 | 第60-62页 |
| ·政府职能合理界定 | 第60-61页 |
| ·政府执行要件培育 | 第61-62页 |
| ·培育政府执行主体的执行力素质 | 第62-64页 |
| ·培育执行人员的责任意识 | 第62-63页 |
| ·增强执行人员的执行能力 | 第63页 |
| ·提高执行人员的专业技能水平 | 第63-64页 |
| ·培养执行人员健康的执行心态 | 第64页 |
| ·构建协调高效的政府执行机制 | 第64-67页 |
| ·优化政府组织执行架构 | 第64-65页 |
| ·建立权责清晰的岗位执行责任制 | 第65-66页 |
| ·构建规范有效的政府执行流程机制 | 第66-67页 |
| ·强化责任追究，建立科学的执行考核和监控机制 | 第67-71页 |
| ·建立执行绩效评估制度 | 第67-68页 |
| ·加强执行监控机制 | 第68-69页 |
| ·创新执行激励机制 | 第69-70页 |
| ·完善责任追究制度 | 第70-71页 |
| ·扩大执行主体，培育公民精神 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 致谢词 | 第77-78页 |
| 研究生期间科研情况 | 第78-79页 |