| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第10页 |
| 第二节 研究方法 | 第10-11页 |
| 第三节 研究目的及意义 | 第11页 |
| 第四节 研究的思路与章节安排 | 第11-13页 |
| 第二章 企业大学的相关概念 | 第13-37页 |
| 第一节 企业大学的定义 | 第13页 |
| 第二节 企业大学的特点 | 第13-18页 |
| 第三节 企业大学的起源与发展 | 第18-20页 |
| 第四节 企业大学的理论研究成果 | 第20-25页 |
| 第五节 企业大学在国内外的实践情况 | 第25-37页 |
| 第三章 特变电工建立企业大学的必要性 | 第37-43页 |
| 第一节 特变电工股份有限公司简介 | 第37-39页 |
| 第二节 特变电工股份有限公司企业文化 | 第39-40页 |
| 第三节 特变电工建立企业大学的必要性 | 第40-43页 |
| 第四章 企业大学实践案例研究一以特变电工培训学院为例 | 第43-58页 |
| 第一节 从培训中心到特变电工培训学院 | 第43-44页 |
| 第二节 成立之初遇到的问题与解决措施 | 第44-55页 |
| 第三节 从战略角度审视特变电工培训学院的运行 | 第55-58页 |
| 第五章 总结 | 第58-65页 |
| 第一节 特变电工培训学院的实践经验与教训 | 第58-61页 |
| 第二节 特变电工培训学院的特点 | 第61页 |
| 第三节 特变电工培训学院的运行结果 | 第61-62页 |
| 第四节 建立企业大学的条件 | 第62-63页 |
| 第五节 对中国企业开展员工培训的几点建议 | 第63-65页 |
| 附件 | 第65-69页 |
| 范例1:(《特变电工培训管理办法》之“培训过程控制”) | 第65-67页 |
| 范例2:(《特变电工培训管理办法》之“培训内容”) | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
