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黑龙江省农村女性劳动力就业对农村发展的作用研究--以黑龙江省常安镇为个案

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 导论第8-18页
   ·选题背景、目的、意义第8-10页
     ·论文研究的背景第8-9页
     ·论文研究的目的、意义第9-10页
   ·国内外农村劳动力就业研究综述第10-14页
     ·境外农村劳动力就业研究理论与研究进展第10-12页
     ·国内农村劳动力就业研究理论及研究进展第12-14页
     ·农村女性劳动力就业问题研究中有待完善之处第14页
   ·研究目标、范围及基本假设第14-16页
     ·研究目标第14-15页
     ·研究范围第15页
     ·研究假设第15-16页
   ·研究思路与方法第16-17页
   ·可能的创新与不足第17-18页
     ·可能的创新第17页
     ·不足之处第17-18页
第二章 农村女性劳动力就业研究的理论基础第18-25页
   ·马克思主义妇女理论第18页
   ·女性就业决策理论第18-20页
     ·人力资本决策理论第18-19页
     ·劳动力市场歧视理论第19页
     ·家庭决策理论模型第19页
     ·工作决策理论模型第19-20页
   ·劳动力流动就业理论第20-21页
     ·刘易斯的“二元经济结构”理论第20页
     ·托达罗的人口迁移理论第20-21页
     ·舒尔茨的投资收益理论第21页
     ·拉文斯坦的“推力—拉力”学说第21页
   ·农村女性劳动力就业的相关概念界定与涵义第21-25页
     ·女性劳动力就业的相关概念第21-23页
     ·农村女性劳动力就业的概念界定第23-25页
第三章 黑龙江省农村女性劳动力的就业状况第25-40页
   ·农村女性劳动力的就业特点第25-30页
     ·农村女性劳动力的自身特点第25-26页
     ·常安镇农村女性劳动力的就业特点第26-30页
   ·影响农村女性劳动力就业的因素第30-32页
     ·农村女性劳动力就业受自身文化素质影响第30页
     ·农村女性劳动力就业受特殊家庭地位影响第30-31页
     ·农村女性劳动力就业受婚姻状况影响第31页
     ·农村女性劳动力就业受社会因素影响第31页
     ·“女性阶段性就业”的影响第31-32页
   ·常安镇农村女性劳动力外出就业的决定因素分析第32-38页
     ·变量的选取及定义第33-35页
     ·决定农村女性劳动力外出就业意愿的回归结果分析第35-38页
   ·黑龙江省农村女性劳动力的就业趋势第38-40页
     ·农业内部消化女性劳动力的能力虽呈下降趋势,但仍不能忽视第38页
     ·农村和乡镇的第二、三产业仍是农村女性劳动力就业的主要载体第38页
     ·向外转移就业是未来农村女性劳动力就业的主要方向第38-40页
第四章 黑龙江省农村女性劳动力就业对农村发展的影响第40-51页
   ·农村女性劳动力就业对农村发展的定性分析第40-41页
   ·农村女性劳动力就业对农村发展的定量分析第41-51页
     ·农村女性劳动力收入构成分析第41-44页
     ·农村女性劳动力就业对农村居民生活影响分析第44-47页
     ·农村女性劳动力受教育程度对农村经济增长的贡献分析第47-51页
第五章 黑龙江省农村女性劳动力就业的政策建议第51-58页
   ·树立正确的女性劳动力就业观念导向机制第51-52页
     ·改变传统思想,增强女性就业意识第51页
     ·转变就业观念,深刻认识转移就业的重要性第51-52页
   ·加大农村人力资本投入,提高农村女性劳动力就业竞争力第52-54页
     ·加大农村教育投入,全面提高农民素质第52-53页
     ·提高人力资本投资战略——公共物品提供和市场机制的结合第53-54页
   ·创造有利于农村女性劳动力转移就业的社会环境机制第54-58页
     ·加强制度建设第54-55页
     ·加强劳动力市场建设第55-58页
第六章 结论第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61-62页
附录一:常安镇农村女性劳动力就业情况调查问卷第62-64页
附录二:农村女性劳动力就业对农村居民生活影响分析附录第64-66页
个人简介第66页

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