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全流通条件下国有上市公司控制权优化配置研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 导论第8-17页
   ·问题的提出第8-9页
   ·理论渊源第9-12页
     ·公司控制权概念第9-10页
     ·理论渊源第10-12页
   ·文献综述第12-15页
     ·国外相关研究成果综述第12-14页
     ·国内相关研究成果综述第14-15页
   ·本文研究框架第15-17页
2 全流通对国有上市公司控制权的影响第17-23页
   ·全流通对国有上市公司股权结构的影响第17-18页
     ·全流通后国有股东持股比例确定的依据第17-18页
     ·全流通后国有上市公司股权结构的安排第18页
   ·全流通对国有上市公司控制权效率的积极影响第18-20页
     ·有利于形成控制权市场第19页
     ·有利于控制权市场功能的发挥第19-20页
     ·有利于建立有效的管理层激励机制第20页
   ·全流通对改善国有上市公司控制权效率的局限性第20-23页
     ·全流通没有解决国有上市公司国有股东缺位的问题第20-21页
     ·全流通没有降低国有股东的代理成本第21-22页
     ·全流通没有改变控制权的行政配置第22-23页
3 优化国有上市公司控制权结构的总体思路第23-25页
   ·优化国有上市公司控制权的指导思想第23页
   ·优化国有上市公司控制权配置的原则第23-24页
   ·优化国有上市公司控制权结构的总体思路第24-25页
4 优化国有股权结构强化内部控制机制第25-34页
   ·优化国有上市公司股权结构第25-29页
     ·优化股权结构,实行投资主体多元化第25-28页
     ·建立控制权保护机制第28-29页
     ·深化国有资产管理体制改革,建立适应全流通的国有股权行使机构第29页
   ·提高国有上市公司董事会的决策功能第29-32页
     ·提高董事会的独立性第29-30页
     ·实行集体法人代表制度第30-31页
     ·完善独立董事激励机制第31-32页
   ·培育机构投资者,优化我国上市公司控制权结构第32-34页
     ·机构投资者在控制权配置中的作用第32页
     ·发展机构投资者的途径第32-34页
5 引入股权激励机制提高人力资本效率第34-42页
   ·股权激励原理第34-35页
     ·人力资本的特征第34页
     ·剩余索取权激励的必然第34-35页
   ·对经营管理层实施股权激励第35-38页
     ·国外实施股权激励的评价第35-36页
     ·对管理层实施股权激励的优化设计第36-38页
   ·完善国有上市公司内部职工持股模式第38-42页
     ·对中外企业内部职工持股模式的简单回顾第38-39页
     ·重构内部职工持股模式的设想第39-42页
6 健全控制权市场配套制度第42-44页
   ·发展职业经理人市场第42页
     ·建立经营者市场化配置机制第42页
     ·加快培育经理人市场第42页
   ·完善控制权市场的法律法规第42-44页
     ·提高上市公司信息披露的执行效率第43页
     ·建立证券市场民事赔偿机制,维护中小股东的利益第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47页

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