中国电信企业社会责任建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-12页 |
| ·创新之处和主要贡献 | 第12-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-26页 |
| ·责任、企业责任与企业社会责任 | 第13-16页 |
| ·责任 | 第13-14页 |
| ·企业责任 | 第14页 |
| ·企业社会责任 | 第14-16页 |
| ·电信运营企业社会责任 | 第16页 |
| ·企业社会责任理论综述 | 第16-23页 |
| ·企业社会责任理论演变 | 第16-20页 |
| ·企业社会责任的相关研究综述 | 第20-23页 |
| ·利益相关者理论综述 | 第23-26页 |
| ·"利益相关者"定义 | 第23页 |
| ·利益相关者理论的模型解释 | 第23-25页 |
| ·利益相关者划分 | 第25-26页 |
| 第三章 国内外企业社会责任建设分析 | 第26-33页 |
| ·美国企业社会责任建设状况 | 第26-27页 |
| ·企业对员工的责任 | 第26页 |
| ·企业对消费者的责任 | 第26-27页 |
| ·企业对资源、环境的责任 | 第27页 |
| ·西欧企业社会责任建设状况 | 第27-29页 |
| ·逐步完善企业社会责任的指导作用 | 第28-29页 |
| ·企业目的与企业权力的区别明确 | 第29页 |
| ·完善企业捐赠制度,改善劳资关系 | 第29页 |
| ·日本企业社会责任建设状况 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任是企业经营的重要支柱 | 第29-30页 |
| ·企业社会责任与企业事业发展有机结合 | 第30页 |
| ·企业社会责任与市场竞争结合 | 第30页 |
| ·我国企业社会责任建设状况 | 第30-33页 |
| ·企业社会责任激励机制的建立 | 第31页 |
| ·出台了一系列的监督惩罚机制 | 第31页 |
| ·大力发展绿色能源产业 | 第31页 |
| ·员工权益保障水平大幅提升 | 第31-33页 |
| 第四章 中国电信企业社会责任建设分析 | 第33-44页 |
| ·中国电信企业运营基本状况 | 第33-37页 |
| ·中国电信运营企业改革历程 | 第33-35页 |
| ·中国电信简介 | 第35-37页 |
| ·中国电信企业社会责任建设基本状况 | 第37-39页 |
| ·拉动消费,增加就业 | 第37-38页 |
| ·回报社会,信息化服务 | 第38-39页 |
| ·注重效益、保护环境 | 第39页 |
| ·中国电信企业社会责任建设存在问题 | 第39-42页 |
| ·通信基础设施破旧、应急通信机制尚需改进 | 第40页 |
| ·劳务派遣现象严重,不能"同工同酬" | 第40页 |
| ·月租、通话和业务资费较高,没有真正惠民 | 第40-41页 |
| ·普遍服务意识缺乏,客户满意度不高 | 第41页 |
| ·无视3G信号发射塔辐射污染现象 | 第41-42页 |
| ·中国电信企业社会责任建设问题成因 | 第42-44页 |
| ·垄断的市场地位 | 第42页 |
| ·国家通信政策过度倾斜 | 第42-43页 |
| ·缺乏有效的电信市场监管机制 | 第43-44页 |
| 第五章 中国电信企业社会责任建设体系构建 | 第44-52页 |
| ·中国电信企业社会责任建设目的与原则 | 第44-45页 |
| ·建设目的 | 第44页 |
| ·建设原则 | 第44-45页 |
| ·中国电信企业社会责任建设程序 | 第45-47页 |
| ·中国电信企业社会责任建设中利益相关者关系构建 | 第47-49页 |
| ·中国电信企业社会责任建设体系 | 第49-52页 |
| ·中国电信企业社会责任建设模型 | 第49页 |
| ·中国电信企业社会责任建设体系分析 | 第49-52页 |
| 第六章 中国电信企业社会责任体系构建保障 | 第52-57页 |
| ·组织体系保障 | 第52-53页 |
| ·集团总部组织体系 | 第52页 |
| ·各分、子公司组织体系 | 第52-53页 |
| ·制度体系保障 | 第53-55页 |
| ·卓越运营 | 第54页 |
| ·资源高效 | 第54页 |
| ·客户领先 | 第54-55页 |
| ·创新与成长性 | 第55页 |
| ·人力资源保障 | 第55-57页 |
| ·大力加强高层管理人员队伍建设,提高公司领导能力 | 第55-56页 |
| ·加强技术业务培训,提升员工能力 | 第56页 |
| ·改革用工制度,优化人力资源配置 | 第56-57页 |
| 第七章 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录1 | 第61-63页 |
| 附录2 | 第63-65页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |