| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-10页 |
| ·本文研究的背景 | 第7-8页 |
| ·本文的研究意义 | 第8页 |
| ·本文的研究方法 | 第8页 |
| ·创新与不足 | 第8-10页 |
| 第二章 家族企业研究综述 | 第10-20页 |
| ·家族企业的内涵与特征 | 第10-15页 |
| ·家族对中国的影响 | 第10-11页 |
| ·家族企业的定义 | 第11-13页 |
| ·家族企业的特征 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19-20页 |
| 第三章 家族企业治理的基本理论 | 第20-37页 |
| ·契约理论 | 第20-31页 |
| ·契约 | 第20-25页 |
| ·关系契约的定义与研究状况 | 第25-29页 |
| ·关系治理与契约治理 | 第29-31页 |
| ·公司治理理论 | 第31-37页 |
| ·公司治理理论的核心问题 | 第31-35页 |
| ·委托代理与公司治理问题的产生 | 第35-37页 |
| 第四章 关系契约与家族企业治理 | 第37-54页 |
| ·家族企业的契约性质 | 第37-39页 |
| ·从家庭的角度 | 第37页 |
| ·从经济社会学的角度 | 第37-39页 |
| ·家族企业关系治理 | 第39-45页 |
| ·家族企业关系治理的产生 | 第39-40页 |
| ·家族企业关系治理的构成 | 第40-45页 |
| ·家族企业关系治理模式分析 | 第45-54页 |
| ·业主型治理模式 | 第45-48页 |
| ·利益相关者共同型治理模式 | 第48-49页 |
| ·折中型治理模式 | 第49-52页 |
| ·小结 | 第52-54页 |
| 第五章 中国家族企业关系治理模式分析 | 第54-61页 |
| ·中国家族企业关系治理特殊性分析 | 第54-59页 |
| ·“关系治理”相关因素在我国家族企业治理中的特殊体现 | 第54-56页 |
| ·中国家族文化的特殊性 | 第56-57页 |
| ·非家族优秀员工的关系治理成为家族企业战略中一个重要部分 | 第57-59页 |
| ·中国家族企业关系契约治理模式分析 | 第59-60页 |
| ·从业主型治理模式与中国传统文化的耦合看折中型治理模式产生的必然性 | 第59页 |
| ·从治理模式变迁的动力机制来看折中型治理模式的必然性 | 第59-60页 |
| ·结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
