| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一篇 有关绩效考核的理论概述 | 第11-21页 |
| ·绩效管理的基本理论 | 第11-16页 |
| ·绩效管理的概念 | 第11页 |
| ·绩效管理的根基 | 第11-13页 |
| ·绩效管理的特征 | 第13-14页 |
| ·绩效管理的流程 | 第14-16页 |
| ·绩效评价的主要方法 | 第16-21页 |
| ·行为导向型主观考核办法 | 第16-17页 |
| ·行为导向型客观考核办法 | 第17-18页 |
| ·结果导向型考核办法 | 第18-21页 |
| 第二篇 内蒙古通信建设工程局绩效管理现状 | 第21-37页 |
| ·内蒙古通信建设工程局概况 | 第21-24页 |
| ·内蒙古通信建设工程局概况及其发展战略 | 第21-22页 |
| ·内蒙古通信建设工程局战略目标 | 第22-23页 |
| ·内蒙古通信建设工程局企业文化理念 | 第23-24页 |
| ·内蒙古通信建设工程局绩效管理状况 | 第24-30页 |
| ·绩效管理在内蒙古通信建设工程局战略实施中的地位和作用 | 第24-25页 |
| ·内蒙古通信建设工程局绩效管理现状 | 第25-30页 |
| ·内蒙古通信建设工程局人员结构及组织机构 | 第25-27页 |
| ·内蒙古通信建设工程局绩效管理进程 | 第27-30页 |
| ·内蒙古通信建设工程局绩效管理制度 | 第30页 |
| ·内蒙古通信建设工程局绩效管理存在的问题 | 第30-37页 |
| ·认识上存在的问题 | 第30-31页 |
| ·考核条件上存在的问题 | 第31-32页 |
| ·考核过程中存在的问题 | 第32-34页 |
| ·考核结果运用上存在的问题 | 第34-37页 |
| 第三篇 内蒙古通信建设工程局绩效管理系统再设计 | 第37-52页 |
| ·绩效管理改进的指导思想 | 第37页 |
| ·绩效考管理的改进原则 | 第37-38页 |
| ·绩效管理体系的组成 | 第38-40页 |
| ·绩效管理实施细则 | 第40-48页 |
| ·绩效考核管理系统实施中注意的问题 | 第48-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |