| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 1 研究目的 | 第11页 |
| 2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 3 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 4 主要研究方法与研究内容 | 第13-14页 |
| 第一章 企业技术中心的创新理论 | 第14-22页 |
| ·企业技术中心的职能 | 第14-16页 |
| ·企业技术中心的概念 | 第14-15页 |
| ·企业技术中心的主要职能 | 第15页 |
| ·企业技术中心的组织结构 | 第15-16页 |
| ·企业技术中心是企业自主创新的核心 | 第16-19页 |
| ·企业是创新的主体 | 第16-17页 |
| ·企业技术中心在技术创新、体制创新、文化创新上的核心作用 | 第17-19页 |
| ·企业技术中心评价工作的重要性 | 第19-21页 |
| ·企业技术中心评价工作的目的 | 第19页 |
| ·企业技术中心的评价指标体系的内容 | 第19-20页 |
| ·技术中心的品牌效应 | 第20-21页 |
| ·企业技术中心与企业各部门之间的关系 | 第21-22页 |
| 第二章 山西省省级企业技术中心评价指标体系的建设研究 | 第22-31页 |
| ·山西省省级企业技术中心的现状分析 | 第22-23页 |
| ·山西省省级企业技术中心指标体系的动态分析 | 第23-30页 |
| ·省级技术中心指标体系自正式下发执行以来的变化 | 第23-27页 |
| ·指标体系中存在的问题及解决办法 | 第27-29页 |
| ·指标体系在不同行业之间的体现 | 第29-30页 |
| ·建议省级企业技术中心评价指标体系 | 第30-31页 |
| 第三章 调查分析 | 第31-42页 |
| ·问卷说明 | 第31-32页 |
| ·调查的目的、方法 | 第31-32页 |
| ·样本说明 | 第32页 |
| ·山西省企业技术中心评价指标体系统计分析 | 第32-39页 |
| ·企业技术中心的创新能力 | 第32-36页 |
| ·企业技术中心的职能定位 | 第36-37页 |
| ·企业技术中心的人才管理 | 第37-38页 |
| ·企业技术中心的知识产权管理 | 第38页 |
| ·企业技术中心的软硬环境建设 | 第38-39页 |
| ·企业技术中心评价指标体系的绩效评价分析 | 第39-42页 |
| ·企业技术中心的具体职能设定 | 第39-40页 |
| ·企业技术中心的创新机制建设 | 第40-41页 |
| ·企业技术中心的激励机制 | 第41-42页 |
| ·总结 | 第42页 |
| 第四章 评价方法分析 | 第42-47页 |
| ·企业技术中心评价的主成分分析方法 | 第43-46页 |
| ·层次分析法 | 第46-47页 |
| ·层次分析法基本原理 | 第46页 |
| ·层次分析在企业技术中心评价工作中的应用 | 第46-47页 |
| 第五章 实例分析——山西省省级企业技术中心的年度评价数据分析(2005年、2006年) | 第47-59页 |
| ·数据来源 | 第47-52页 |
| ·对山西省级企业技术中心2005年和2006年数据的主成分分析 | 第52-58页 |
| ·2006年企业技术中心的数据分析 | 第52-56页 |
| ·2005年企业技术中心的数据分析 | 第56-58页 |
| ·结果分析 | 第58-59页 |
| 第六章 全文总结 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附件1 | 第65-67页 |
| 附件2 | 第67-68页 |
