| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-31页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·国内外理论综述 | 第13-26页 |
| ·国外人力资本研究概述 | 第13-19页 |
| ·国内人力资本理论研究概述 | 第19-21页 |
| ·国内外人力资本理论综述 | 第21-22页 |
| ·区域经济（含县域经济）研究概述 | 第22-26页 |
| ·区域经济（含县域经济）研究评价 | 第26页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·归纳演绎 | 第28页 |
| ·量化分析方法 | 第28-29页 |
| ·案例分析法 | 第29页 |
| ·比较分析法 | 第29页 |
| ·论文可能创新之处 | 第29-31页 |
| ·提出了县域人力资本集聚的概念 | 第29页 |
| ·构建了人力资本流动过程中的人力资本转换模型 | 第29页 |
| ·提出了县域人力资本分层激励的观点 | 第29页 |
| ·构建了县域人力资本可持续发展力的评估体系 | 第29-31页 |
| 第二章 广东省县域人力资本特征分析 | 第31-37页 |
| ·县域人力资本的内涵 | 第31-32页 |
| ·人力资本 | 第31页 |
| ·县域人力资本 | 第31-32页 |
| ·中国县域人力资本状况分析 | 第32-34页 |
| ·县域人力资本效率偏低 | 第32页 |
| ·人力资本存量较低 | 第32-33页 |
| ·县域人力资本在全国范围内存在区域差异 | 第33页 |
| ·县域人力资本具有集聚效应 | 第33-34页 |
| ·广东省县域人力资本的特征分析 | 第34-37页 |
| ·县域人力资本效率略高于全国平均水平 | 第34页 |
| ·人力资本省内地区差异较大 | 第34-35页 |
| ·人力资本产业结构处于较低水平 | 第35-36页 |
| ·人力资本流动性较强 | 第36-37页 |
| 第三章 人力资本与县域经济的增长 | 第37-49页 |
| ·经济增长理论的演变 | 第37-40页 |
| ·古典增长理论 | 第37-38页 |
| ·哈罗德---多马经济增长模型 | 第38-39页 |
| ·新古典经济增长理论 | 第39页 |
| ·新增长理论 | 第39-40页 |
| ·广东省县域经济增长与人力资本的关系 | 第40-42页 |
| ·广东省县域经济增长模式的优化对策 | 第42-43页 |
| ·案例分析 | 第43-49页 |
| ·博罗县经济增长状况分析 | 第43-45页 |
| ·博罗县经济增长中的问题 | 第45-47页 |
| ·关于博罗县域经济增长的建议 | 第47-49页 |
| 第四章 人力资本对广东省县域经济产业结构优化的影响 | 第49-66页 |
| ·县域产业结构的演变与优化 | 第49-51页 |
| ·区域产业分类 | 第49页 |
| ·经济发展过程中产业结构理论的演变 | 第49-51页 |
| ·人力资本结构与县域产业结构的关系 | 第51-57页 |
| ·县域产业结构 | 第51-52页 |
| ·人力资本对区域产业结构作用机理 | 第52-53页 |
| ·广东省县域人力资本结构特征 | 第53-55页 |
| ·广东省县域人力资本优化策略 | 第55-57页 |
| ·县域主导产业的选择与县域人力资本集聚 | 第57-61页 |
| ·县域主导产业与人力资本结构的优化 | 第57-58页 |
| ·县域主导产业的选择标准 | 第58-59页 |
| ·广东省县域人力集聚状况 | 第59-60页 |
| ·政策和建议 | 第60-61页 |
| ·案例分析广宁县产业结构与人力资本结构协调发展研究 | 第61-66页 |
| ·广宁县产业结构选择 | 第61-62页 |
| ·广宁县人力资本与产业结构的关系 | 第62-66页 |
| 第五章 广东省县域人力资本流动与县域经济的发展 | 第66-80页 |
| ·人力资本流动理论 | 第66-70页 |
| ·人力资本流动对县域经济发展的影响 | 第70-72页 |
| ·提升人力资本存量，优化人力资本结构 | 第70页 |
| ·促进流出，流入地区经济发展 | 第70-71页 |
| ·提高农村劳动参与率，开发闲置人力资本 | 第71-72页 |
| ·促进第三产业发展，推进城镇化进程 | 第72页 |
| ·缩小城乡差距，使二元经济转化为一元经济 | 第72页 |
| ·农村剩余劳动力转移的主要瓶颈 | 第72-75页 |
| ·素质瓶颈 | 第72-73页 |
| ·经济瓶颈 | 第73-74页 |
| ·制度瓶颈 | 第74页 |
| ·文化瓶颈 | 第74-75页 |
| ·广东省县域流动人力资本特征 | 第75-77页 |
| ·人力资本流出、流入区域相对集中 | 第75页 |
| ·流动人力资本结构不合理 | 第75-76页 |
| ·流动人力资本存量偏低，多从事技术含量较低的体力劳动 | 第76页 |
| ·人力资本流动组织化程度低，存在盲目性和无序性 | 第76页 |
| ·部分农业人力资本回流，人力资本流动规模有所降低 | 第76-77页 |
| ·广东省县域人力资本流动的对策建议 | 第77-80页 |
| ·加大人力资本投资，提升农村人力资本存量 | 第77-78页 |
| ·抓住产业结构调整契机，吸纳更多劳动力就业 | 第78页 |
| ·改革户籍、社会保障制度 | 第78页 |
| ·建立科学、规范的劳动力市场体系 | 第78页 |
| ·改革土地流转制度，使更多农民从农业中转移出去 | 第78-80页 |
| 第六章 广东省县域人力资本激励机制 | 第80-99页 |
| ·人力资本激励理论及研究方法 | 第80-83页 |
| ·人力资本激励理论 | 第80-82页 |
| ·广东省县域人力资本激励机制的研究方法 | 第82-83页 |
| ·广东省县域人力资本激励状况分析 | 第83-85页 |
| ·不同类型的人力资本工作动机差异较大 | 第84页 |
| ·各类人力资本对工作满意度总体偏低 | 第84-85页 |
| ·人力资本激励力度弱化导致人力资本利用效率偏低 | 第85页 |
| ·广东省县域人力资本激励机制弱化成因 | 第85-87页 |
| ·县域财政收入有限，制约了对人力资本激励方面的投入 | 第85-86页 |
| ·激励手段单一，激励机制缺乏弹性 | 第86页 |
| ·绩效考评体系尚未完善 | 第86-87页 |
| ·广东省县域人力资本绩效考评机制的建立 | 第87-95页 |
| ·人力资本绩效考评概述 | 第87-89页 |
| ·广东省县域人力资本绩效考评现状分析 | 第89-90页 |
| ·广东省县域人力资本绩效考评的实施 | 第90-95页 |
| ·广东省县域人力资本激励机制建立 | 第95-99页 |
| ·建立弹性的党政人力资本激励机制，激发党政人力资本工作积极性 | 第95页 |
| ·构建合理、科学的收入分配机制，充分调动各类人力资本的主观能动性 | 第95-97页 |
| ·确立科学的“用人观”，吸引各类人力资本以多种形式参与县域经济活动 | 第97页 |
| ·完善企业用工法律保障体系，强化人事部门工作职责 | 第97-99页 |
| 第七章 广东省县域人力资本对县域经济可持续发展的影响 | 第99-114页 |
| ·县域经济可持续发展的内涵 | 第99-100页 |
| ·经济可持续性发展 | 第99-100页 |
| ·社会的可持续发展 | 第100页 |
| ·生态可持续发展 | 第100页 |
| ·人力资本对县域经济可持续发展力的支撑作用 | 第100-102页 |
| ·人力资本是经济可持续增长的重要动力 | 第100-101页 |
| ·人力资本能够促进县域经济产业结构的优化 | 第101页 |
| ·人力资本的提升有利于生态可持续性发展 | 第101页 |
| ·人力资本是社会可持续发展的坚实基础 | 第101-102页 |
| ·广东省县域人力资本可持续发展力状况 | 第102-103页 |
| ·人力资本效率水平较低，对经济可持续推动力不足 | 第102页 |
| ·经济发展水平区域差异大，影响社会可持续发展 | 第102页 |
| ·人力资本结构不合理，制约县域城镇化进程 | 第102页 |
| ·县域经济发展对资源的依赖度较多，影响了生态可持续性发展 | 第102-103页 |
| ·广东省县域人力资本可持续发展能力实证分析 | 第103-106页 |
| ·增强广东省人力资本可持续发展力的对策研究 | 第106-108页 |
| ·加大县域经济投资力度，提升人力资本效率 | 第106页 |
| ·促进农业人力资本转移，改善人力资本结构 | 第106-107页 |
| ·缩小区域经济差异，促进社会协调发展 | 第107页 |
| ·保护生态环境，注重生态可持续性发展 | 第107页 |
| ·加强社会主义新农村建设，促进县域社会可持续发展 | 第107-108页 |
| ·案例分析 | 第108-114页 |
| ·徐闻县域经济发展概况 | 第108-109页 |
| ·徐闻县可持续发展基本战略 | 第109-112页 |
| ·徐闻县发展模式的启示 | 第112-114页 |
| 第八章 研究结论 | 第114-117页 |
| ·县域人力资本对经济增长的影响 | 第114页 |
| ·县域人力资本结构的优化 | 第114-115页 |
| ·县域人力资本流动研究 | 第115页 |
| ·县域人力资本激励研究 | 第115页 |
| ·县域人力资本对县域经济可持续发展的影响 | 第115-117页 |
| 参考文献 | 第117-121页 |
| 致谢 | 第121-122页 |
| 作者简介 | 第122页 |
