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现代创业者企业剩余索取权分配模式研究

中文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 绪论第9-29页
 第一节 问题的提出第9页
 第二节 国内外相关研究文献回顾第9-18页
  一、国外相关研究文献回顾第10-14页
  二、国内相关研究文献回顾第14-17页
  三、本节小结第17-18页
 第三节 研究内容与论文结构安排第18-19页
  一、研究内容第18-19页
  二、论文的结构安排第19页
 第四节 论文的创新之处及假设前提条件第19-29页
  一、论文的创新之处第19-20页
  二、假设条件第20-25页
  三、本节小结第25-29页
第二章 现代企业剩余索取权分配的合约安排第29-75页
 第一节 现代企业剩余索取权分配的理论基础第29-47页
  一、企业的合约纽结性质第29-33页
  二、现代企业剩余索取权分配的理论前提第33-39页
  三、现代企业的历史性革命第39-47页
 第二节 现代企业剩余索取权分配合约安排框架第47-61页
  一、剩余价值与企业剩余第47-50页
  二、剩余索取权与剩余控制权第50-54页
  三、现代企业所有权合约安排第54-58页
  四、现代企业治理结构—所有权合约安排的具体化第58-61页
 第三节 现代企业剩余索取权激励合约安排的模型分析第61-69页
  一、无概率约束的剩余索取权激励合约安排第61-64页
  二、概率约束下的剩余索取权激励合约安排第64页
  三、股东监督下的剩余索取权激励合约安排第64-66页
  四、信息非对称下的剩余索取权动态激励合约安排第66-68页
  五、本节小结第68-69页
 第四节 本章小结第69-75页
第三章 现代企业剩余索取权分配模式解构第75-97页
 第一节 劳动资本化诠释人力资本股权化第75-87页
  一、创新性与可测性解构劳动类型第75-77页
  二、劳动资本化的人力资本界定第77-78页
  三、劳动资本化的经济学解释第78-82页
  四、劳动资本化的具体形式第82-87页
 第二节 资本社会化解析股东结构多元化第87-91页
  一、资本与资本社会化第87页
  二、资本社会化的嬗变第87-89页
  三、资本社会化的驱动因素第89-91页
 第三节 现代企业剩余索取权分配模式的类型第91-94页
  一、现代业主制企业剩余索取权分配模式第92页
  二、现代经理资本主义企业剩余索取权分配模式第92-93页
  三、现代高度劳动资本化企业剩余索取权分配模式第93页
  四、现代创业者企业剩余索取权分配模式第93-94页
 第四节 本章小结第94-97页
第四章 现代创业者企业剩余索取权分配计量第97-128页
 第一节 现代创业者企业的界定第97-104页
  一、创业的涵义第97-101页
  二、现代创业者企业的特质第101-104页
 第二节 现代创业者企业剩余索取权分配的股权结构解析第104-116页
  一、股权结构与股权集中度第104-105页
  二、创业者剩余索取权分配的股权计量第105-108页
  三、现代创业者企业剩余索取权分配的股权结构计量第108-116页
 第三节 现代创业者企业剩余索取权分配的报酬结构解析第116-126页
  一、创业者分享企业剩余的报酬结构计量第117-120页
  二、高级行政人员分享企业剩余的报酬结构计量第120-122页
  三、董事分享企业剩余的报酬结构计量第122-124页
  四、高级行政人员未来分享企业剩余的长期激励期权计量第124-126页
 第四节 本章小结第126-128页
第五章 现代创业者企业剩余索取权分配横向计量第128-163页
 第一节 现代高度劳动资本化企业剩余索取权分配计量—与现代创业者企业比较第128-143页
  一、现代高度劳动资本化企业剩余索取权分配的股权结构解析第128-137页
  二、现代高度劳动资本化企业剩余索取权分配的报酬结构解析第137-142页
  三、本节小结第142-143页
 第二节 现代经理资本主义企业剩余索取权分配计量—与现代创业者企业比较第143-156页
  一、现代经理资本主义企业剩余索取权分配的股权结构解析第144-151页
  二、现代经理资本主义企业剩余索取权分配的报酬结构解析第151-155页
  三、本节小结第155-156页
 第三节 本章小结第156-163页
参考文献第163-169页
后记第169-170页

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