| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·人力资源管理理论概述 | 第10-12页 |
| ·人力资源相关理论 | 第10-11页 |
| ·人力资源的职能划分 | 第11页 |
| ·人力资源的统计计算 | 第11-12页 |
| ·人力资源管理计算机辅助软件的应用 | 第12页 |
| ·人力资源管理软件的现状 | 第12页 |
| ·本论文的选题和研究内容 | 第12-14页 |
| 第二章 数据库理论基础 | 第14-21页 |
| ·关系数据库系统概述 | 第14页 |
| ·关系数据库系统的基本组成 | 第14-18页 |
| ·数据表 | 第14-17页 |
| ·索引 | 第17页 |
| ·视图 | 第17-18页 |
| ·SQL语言介绍 | 第18-20页 |
| ·SQL语言基础 | 第18-19页 |
| ·SQL语句介绍 | 第19-20页 |
| ·本章总结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源管理系统的整体设计 | 第21-31页 |
| ·系统软件基本要求 | 第21页 |
| ·软件设计步骤 | 第21-22页 |
| ·系统基本构架 | 第22-24页 |
| ·系统的功能模块划分 | 第24-25页 |
| ·系统框架流程 | 第25-26页 |
| ·界面开发工具介绍 | 第26-29页 |
| ·SQL Sever 2000概述 | 第26-27页 |
| ·PowerBuilder概述 | 第27-29页 |
| ·系统实现的关键技术 | 第29-30页 |
| ·设计人力资源管理需求信息计算方案和数学模型 | 第29-30页 |
| ·根据成飞公司人力资源管理的信息需求设计数据库结构 | 第30页 |
| ·本章总结 | 第30-31页 |
| 第四章 成飞公司人力资源管理的信息数据需求分析 | 第31-60页 |
| ·成飞公司人力资源现状分析 | 第31页 |
| ·成飞公司人力资源管理基本信息需求 | 第31-32页 |
| ·成飞公司人力资源管理统计信息需求 | 第32-34页 |
| ·相关的数学模型 | 第34-57页 |
| ·总计需求预测分析数学模型 | 第35-48页 |
| ·定员定编方案分析数学模型 | 第48-52页 |
| ·供给预测分析数学模型 | 第52-57页 |
| ·员工职业生涯设计 | 第57-58页 |
| ·特殊人员信息 | 第58页 |
| ·本章总结 | 第58-60页 |
| 第五章 成飞公司人力资源管理系统的数据库设计 | 第60-75页 |
| ·信息数据的分类 | 第60-61页 |
| ·基本信息数据模块 | 第61-68页 |
| ·人员基本信息数据表 | 第61-63页 |
| ·人员岗位变更信息数据表 | 第63-64页 |
| ·人员学历变更信息数据表 | 第64-65页 |
| ·人员职称变更信息数据表 | 第65-66页 |
| ·人员劳动合同信息数据表 | 第66-67页 |
| ·离厂人员信息数据表 | 第67页 |
| ·人员考核信息数据表 | 第67-68页 |
| ·单位组织结构数据模块 | 第68-71页 |
| ·单位组织代码数据表 | 第68-69页 |
| ·岗位代码数据表 | 第69-70页 |
| ·单位定员定编信息数据表 | 第70-71页 |
| ·管理辅助数据模块 | 第71-72页 |
| ·管理人员信息表 | 第71-72页 |
| ·数据库的关系设定 | 第72-74页 |
| ·本章总结 | 第74-75页 |
| 第六章 数据库的功能分析与检验 | 第75-84页 |
| ·人力资源管理系统数据库的基本功能 | 第75-78页 |
| ·人力资源管理系统数据库的基本查询功能 | 第75-76页 |
| ·人力资源管理系统数据库的基本输入功能 | 第76-78页 |
| ·人力资源管理系统数据库的统计功能 | 第78-81页 |
| ·人力资源管理系统数据库的单项功能 | 第79-80页 |
| ·人力资源管理系统数据库的多项嵌套统计功能 | 第80-81页 |
| ·人力资源管理系统数据库的计算功能 | 第81-83页 |
| ·本章总结 | 第83-84页 |
| 第七章 结论与展望 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86页 |