大学生职业生涯规划研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 文献综述 | 第12-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-18页 |
| ·研究背景的展示 | 第15-16页 |
| ·研究思路和基本方法 | 第16-18页 |
| 第2章 职业生涯规划理论借鉴 | 第18-24页 |
| ·职业生涯相关概念术语 | 第18-19页 |
| ·职业生涯决策涉及的因素 | 第19页 |
| ·职业生涯选择和发展的理论 | 第19-24页 |
| ·结构取向理论 | 第20-21页 |
| ·过程取向的理论 | 第21-24页 |
| 第3章 大学生职业生涯规划特点及现状分析 | 第24-31页 |
| ·大学生职业生涯特点 | 第24-27页 |
| ·大学生群体生理和心理特点 | 第24-25页 |
| ·大学生毕业初期的职业生涯特点 | 第25-27页 |
| ·大学生职业生涯的阶段性特点 | 第27页 |
| ·大学生职业生涯规划现状及存在的问题 | 第27-31页 |
| 第4章 大学生职业生涯规划模型与知识体系 | 第31-51页 |
| ·大学生职业生涯规划模型 | 第31-33页 |
| ·大学生职业生涯认知信息加工模型 | 第31-32页 |
| ·大学生职业生涯规划决策与实施系统 | 第32-33页 |
| ·大学生自我我认知 | 第33-42页 |
| · | 第33-38页 |
| ·大学生的价值观特点 | 第33-34页 |
| ·大学生职业价值观调查及选择的倾向分析 | 第34-36页 |
| ·大学生职业期望的偏离及应对措施 | 第36-38页 |
| ·兴趣在职业选择中的作用 | 第38-40页 |
| ·能力与职业选择关系分析 | 第40-41页 |
| ·自我认知的澄清 | 第41-42页 |
| ·大学生职业生涯规划职业知识 | 第42-49页 |
| ·职业的含义与分类 | 第42-44页 |
| ·大学生收集就业信息的途径 | 第44-47页 |
| ·职业选择的机会分析 | 第47-48页 |
| ·职业声望评价因素及影响 | 第48-49页 |
| · | 第49-51页 |
| ·大学生与职业人士的差距分析 | 第49-50页 |
| ·大学生的大学环境与工作环境的比较分析 | 第50-51页 |
| 第5章 大学生职业生涯规划的决策 | 第51-68页 |
| · | 第51-54页 |
| ·大学生职业选择决策 | 第51-53页 |
| ·职业选择的原则及影响因素 | 第53-54页 |
| ·大学生职业定向决策 | 第54-59页 |
| ·职业定向信息的整合 | 第55-58页 |
| ·大学生职业定向的策略 | 第58-59页 |
| ·职业目标决策 | 第59-68页 |
| ·职业生涯发展路线的选择 | 第59-60页 |
| ·大学生目标选择及目标SWOT分析法 | 第60-62页 |
| ·职业生源目标分解 | 第62-64页 |
| ·职业生涯目标组合 | 第64-68页 |
| 第6章 大学生职业生涯规划实施 | 第68-82页 |
| ·职业生涯规划评估与修正分析 | 第68-69页 |
| ·职业生涯规划的成功标准建立与评价 | 第69-72页 |
| ·大学生的职业生涯规划实施及案例 | 第72-78页 |
| ·大学生的职业适应及案例分析 | 第78-79页 |
| ·大学生提高综合素质的途径 | 第79-82页 |
| 第7章 研究的结论 | 第82-84页 |
| ·论文研究的结论 | 第82-83页 |
| ·结束语 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 附录 | 第86页 |
