高管激励与上市公司绩效

内容摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 引言	第6-10页
·研究背景与意义	第6-7页
·研究方法与本文结构	第7-8页
·创新之处	第8-9页
·本文的研究不足之处及后续研究方向	第9-10页
第二章 文献综述与高管激励理论分析	第10-22页
·相关文献综述	第10-16页
·高管激励理论综述	第10-12页
·高管激励与公司绩效文献综述	第12-16页
·高管激励理论分析	第16-22页
·公司治理中的激励机制	第16-19页
·高管激励形式与功能分析	第19-22页
第三章 高管激励与上市公司绩效实证分析	第22-54页
·数据处理	第22-35页
·本文高管人员范围的界定	第22页
·样本选择与数据来源	第22页
·样本描述性统计分析	第22-34页
·统计分析小结	第34-35页
·研究假设	第35-38页
·变量选择与模型设计	第38-43页
·变量选择	第38-40页
·模型构建	第40-43页
·实证结果与分析	第43-51页
·结论	第51-54页
第四章 我国上市公司高管激励机制分析	第54-58页
·我国上市公司高管激励机制的有效性	第54-56页
·我国上市公司高管激励机制中存在的缺陷	第56-58页
第五章 我国上市公司高管薪酬设计的建议	第58-62页
·西方上市公司高管薪酬体系概况	第58-59页
·对我国上市公司薪酬体系构建的几点建议	第59-62页
·我国上市公司设计薪酬体系的基本原则	第59页
·我国上市公司高管的薪酬体系的改进	第59-62页
注释	第62-63页
参考文献	第63-66页
在校期间学术成果	第66-67页
后记	第67页