| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-25页 |
| ·课题研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文要解决的问题 | 第12-14页 |
| ·问题定义 | 第13-14页 |
| ·应用背景 | 第14页 |
| ·内容简介 | 第14页 |
| ·课题调研与可行性分析 | 第14-16页 |
| ·课题调研 | 第15页 |
| ·可行性分析 | 第15-16页 |
| ·系统开发所用的技术准备 | 第16-20页 |
| ·ASP动态网页技术 | 第16-18页 |
| ·Microsoft SQL Server 2000 | 第18-19页 |
| ·B/S结构 | 第19-20页 |
| ·系统开发方案的选择 | 第20-23页 |
| ·结构化生命周期法简介 | 第21页 |
| ·原型法简介 | 第21-23页 |
| ·本系统开发方法选择 | 第23页 |
| ·论文主要内容 | 第23-25页 |
| 第二章 单位人事资源管理系统需求分析 | 第25-33页 |
| ·功能需求描述 | 第25-27页 |
| ·系统业务流程图 | 第27页 |
| ·数据流图 | 第27-29页 |
| ·数据字典 | 第29-31页 |
| ·目标系统要求 | 第31-32页 |
| ·系统平台选择 | 第32-33页 |
| 第三章 单位人事资源管理系统总体设计 | 第33-47页 |
| ·软件系统总体结构设计 | 第33-35页 |
| ·系统开发与运行平台 | 第35-36页 |
| ·系统功能模块设计 | 第36-40页 |
| ·模块分析 | 第36-37页 |
| ·HIPO图 | 第37-40页 |
| ·数据库设计 | 第40-47页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第41-42页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第42-47页 |
| 第四章 单位人事资源管理系统详细设计与实现 | 第47-65页 |
| ·系统实现模式 | 第47-48页 |
| ·数据库连接 | 第48-50页 |
| ·系统管理 | 第50-54页 |
| ·登陆验证 | 第50-52页 |
| ·管理员密码修改 | 第52-53页 |
| ·注册新管理员 | 第53页 |
| ·员工密码修改 | 第53-54页 |
| ·人事管理 | 第54-61页 |
| ·人员档案 | 第55-56页 |
| ·人员调动 | 第56-57页 |
| ·培训教育 | 第57-58页 |
| ·奖惩管理 | 第58页 |
| ·请假处理 | 第58-59页 |
| ·离职处理 | 第59页 |
| ·员工结构分析 | 第59-60页 |
| ·人事管理模块流程图 | 第60-61页 |
| ·工资管理 | 第61-63页 |
| ·工资查询 | 第62页 |
| ·工资调整录入 | 第62页 |
| ·工资管理模块流程图 | 第62-63页 |
| ·基础资料维护 | 第63-65页 |
| 第五章 单位人事资源管理系统测试与运行 | 第65-74页 |
| ·测试方法 | 第65-66页 |
| ·测试环境搭建 | 第66-70页 |
| ·配置ASP网站 | 第66-69页 |
| ·安装IIS | 第67页 |
| ·配置Web站点 | 第67-68页 |
| ·配数据库 | 第68-69页 |
| ·操作权限设置 | 第69-70页 |
| ·系统测试及异常解决 | 第70-74页 |
| ·功能测试 | 第70-71页 |
| ·性能测试 | 第71-72页 |
| ·异常解决 | 第72-74页 |
| 第六章 结束语 | 第74-76页 |
| ·系统特点 | 第74页 |
| ·系统的不足与改进方案 | 第74-76页 |
| ·系统不足 | 第74-75页 |
| ·改进方案 | 第75-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-80页 |