| 第1章 绪论 | 第1-19页 |
| 1．1 论文写作背景 | 第10-12页 |
| 1．2 论文研究的意义 | 第12-13页 |
| 1．2．1 实际意义 | 第12页 |
| 1．2．2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1．3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1．3．1 国外中小企业生存与发展以及生命周期研究现状 | 第13-15页 |
| 1．3．2 国内中小企业生存与发展以及生命周期研究现状 | 第15-16页 |
| 1．4 论文写作思路与内容结构 | 第16页 |
| 1．4．1 写作思路 | 第16页 |
| 1．4．2 内容结构 | 第16页 |
| 1．5 论文创新之处 | 第16-17页 |
| 1．6 论文研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第19-31页 |
| 2．1 我国中小企业的内涵和界定 | 第19-21页 |
| 2．1．1 中小企业的内涵 | 第19页 |
| 2．1．2 中小企业的界定 | 第19-21页 |
| 2．2 中小企业生命周期内涵及模型 | 第21-25页 |
| 2．2．1 中小企业生命周期内涵 | 第21页 |
| 2．2．2 中小企业生命周期模型 | 第21-23页 |
| 2．2．3 中小企业生命周期的修正模型 | 第23-25页 |
| 2．3 交易费用理论 | 第25-26页 |
| 2．4 企业发展战略理论 | 第26-30页 |
| 2．4．1 成本领先 | 第26-27页 |
| 2．4．2 差异化战略 | 第27页 |
| 2．4．3 集中一点战略 | 第27-28页 |
| 2．4．4 市场缝隙理论 | 第28-29页 |
| 2．4．5 战略灵活性理论 | 第29-30页 |
| 2．5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 延长我国中小企业生命周期的对策 | 第31-52页 |
| 3．1 中小企业生命周期各阶段战略管理构成 | 第31页 |
| 3．2 中小企业不同发展阶段的人力资源管理策略 | 第31-36页 |
| 3．2．1 孕育初创期人力资源管理特点及策略 | 第31-33页 |
| 3．2．2 成长期人力资源管理特点及策略 | 第33-34页 |
| 3．2．3 成熟期人力资源管理特点及策略 | 第34-35页 |
| 3．2．4 衰退期人力资源管理特点及策略 | 第35-36页 |
| 3．3 中小企业不同发展阶段的融资特点及策略 | 第36-40页 |
| 3．3．1 孕育初生期的融资特点及策略 | 第36-37页 |
| 3．3．2 成长期的融资特点及策略 | 第37-38页 |
| 3．3．3 成熟期的融资特点及策略 | 第38-39页 |
| 3．3．4 衰退期的融资特点及策略 | 第39-40页 |
| 3．4 中小企业技术创新 | 第40-45页 |
| 3．4．1 中小企业创业阶段的技术创新特征及战略选择 | 第40-41页 |
| 3．4．2 中小企业成长期的技术创新特征及战略选择 | 第41-43页 |
| 3．4．3 中小企业成熟期的技术创新特征及战略选择 | 第43-44页 |
| 3．4．4 中小企业衰退期的技术创新特征及战略选择 | 第44-45页 |
| 3．5 中小企业不同发展阶段的管理要素开发特征及对策 | 第45-51页 |
| 3．5．1 孕育期管理要素开发特征及对策 | 第45-46页 |
| 3．5．2 幼稚期管理要素开发特征及对策 | 第46-47页 |
| 3．5．3 成长期管理要素开发特征及对策 | 第47-49页 |
| 3．5．4 成熟期管理要素开发特征及对策 | 第49-50页 |
| 3．5．5 衰退期管理要素开发特征及对策 | 第50-51页 |
| 3．6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第4章 我国中小企业发展历史现状 | 第52-62页 |
| 4．1 我国中小企业发展的历史回顾 | 第52-55页 |
| 4．2 我国中小企业发展状况 | 第55-56页 |
| 4．3 我国中小企业发展政策 | 第56-58页 |
| 4．3．1 扶持政策体系 | 第57页 |
| 4．3．2 促进政策体系 | 第57-58页 |
| 4．3．3 市场支持政策体系 | 第58页 |
| 4．3．4 服务政策体系 | 第58页 |
| 4．4 我国中小企业发展缺寿命的原因分析 | 第58-61页 |
| 4．4．1 我国中小企业发展政策制约 | 第58-59页 |
| 4．4．2 扭曲的中小型企业文化 | 第59-60页 |
| 4．4．3 我国中小企业的规模不经济 | 第60-61页 |
| 4．4．4 中小企业经营者素质制约 | 第61页 |
| 4．5 本章小结 | 第61-62页 |
| 第5章 我国中小企业加强全寿期管理的对策 | 第62-73页 |
| 5．1 完善国家对中小企业的产业政策 | 第62-63页 |
| 5．2 打造中小型企业文化 | 第63-66页 |
| 5．3 提高企业核心竞争力 | 第66-67页 |
| 5．4 中小企业产业集群式发展 | 第67-68页 |
| 5．5 培养战略型企业家队伍 | 第68-69页 |
| 5．6 完善管理体制、机制 | 第69-71页 |
| 5．7 建构中小企业创新创业辅导体系 | 第71页 |
| 5．8 建构市场竞争条件 | 第71-72页 |
| 5．9 本章小结 | 第72-73页 |
| 结论 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历 | 第79页 |
