| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-8页 |
| 插图索引 | 第8-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-15页 |
| ·结构安排与主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法与思路 | 第16-17页 |
| 第2章 资本市场及公司治理机制的理论分析 | 第17-28页 |
| ·资本市场与公司治理 | 第17-22页 |
| ·资本和资本市场的一般理论 | 第17-19页 |
| ·公司和公司治理 | 第19-21页 |
| ·公司治理和资本市场的互动 | 第21-22页 |
| ·资本市场的公司治理机制 | 第22-28页 |
| ·外部股东投票机制 | 第23页 |
| ·上市退市机制 | 第23-24页 |
| ·接管市场机制 | 第24-25页 |
| ·股票期权激励机制 | 第25-26页 |
| ·债务约束监督机制 | 第26-28页 |
| 第3章 主要市场经济国家公司治理模式及其对资本市场的依托 | 第28-38页 |
| ·英美模式—高度依赖股权市场的股东导向模式 | 第28-32页 |
| ·美国公司治理的特点 | 第29-30页 |
| ·美国公司治理对股权市场的高度依赖 | 第30-32页 |
| ·德日模式—相对依赖债权市场的银行导向模式 | 第32-35页 |
| ·德国公司治理的特点 | 第32-33页 |
| ·日本公司治理的特点 | 第33-34页 |
| ·德日模式公司治理对债权市场的相对依赖 | 第34-35页 |
| ·英美、德日模式的融合及其对我国公司治理的借鉴意义 | 第35-38页 |
| ·英美、德日模式的融合趋势 | 第35-36页 |
| ·两种模式的融合对我国公司治理的借鉴意义 | 第36-38页 |
| 第4章 我国的公司治理及其存在问题 | 第38-49页 |
| ·我国公司治理的演变 | 第38-41页 |
| ·传统国企治理模式—典型的企业治理 | 第38-39页 |
| ·转轨时期国企治理模式—过渡的企业治理 | 第39-40页 |
| ·股份制改革—公司治理模式的构建 | 第40-41页 |
| ·我国公司治理的结构特点 | 第41-43页 |
| ·国有股“一股独大”及非流通股比重过大 | 第41页 |
| ·特殊的二元制公司治理模式 | 第41-42页 |
| ·双重“金字塔”型的公司治理结构 | 第42-43页 |
| ·我国资本市场的公司治理机制的残缺问题 | 第43-49页 |
| ·外部股东投票权利边缘化 | 第43-44页 |
| ·上市过度包装及退市迟钝不灵 | 第44-46页 |
| ·接管市场不规范 | 第46页 |
| ·股票期权激励机制束缚重重 | 第46-47页 |
| ·银行不能发挥在公司治理中的中心监督作用 | 第47-49页 |
| 第5章 完善资本市场在我国公司治理中作用的对策 | 第49-61页 |
| ·创建确保广大外部中小股东权利的投票制度 | 第49-50页 |
| ·建立健全类别股东投票制度 | 第49页 |
| ·启动股东大会网络投票系统 | 第49-50页 |
| ·集合外部中小股东投票权 | 第50页 |
| ·规范证券市场的上市退市制度 | 第50-53页 |
| ·彻底清除过度包装上市 | 第51-52页 |
| ·逐渐加大相关公司的退市力度 | 第52-53页 |
| ·鼓励上市公司的市场接管活动 | 第53-55页 |
| ·建立健全社会保障体系 | 第53-54页 |
| ·提高首次公告持股比例值 | 第54页 |
| ·加快国有股的退出和流通 | 第54-55页 |
| ·培育经理人市场 | 第55页 |
| ·完善对经理的股票期权激励制度 | 第55-57页 |
| ·实行公司经理、董事长分离制 | 第56-57页 |
| ·拓宽期权股票的来源渠道 | 第57页 |
| ·加快期权股票的流动性 | 第57页 |
| ·加大银行依靠债权对上市公司的约束监督力度 | 第57-61页 |
| ·充分认识银行参与公司治理的现实意义 | 第58-59页 |
| ·建立健全银行参与公司治理的现实途径 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第67页 |