| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 插图索引 | 第11-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-21页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-15页 |
| ·上市公司TMT治理绩效评价的背景 | 第13-14页 |
| ·上市公司TMT治理绩效评价的意义 | 第14-15页 |
| ·研究对象和主要内容 | 第15-18页 |
| ·上市公司TMT及其特征 | 第15-17页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第17-18页 |
| ·研究思路与总体框架 | 第18-20页 |
| ·本文的研究思路 | 第18页 |
| ·本文研究的总体框架 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第2章 上市公司TMT治理及其绩效评价的理论 | 第21-34页 |
| ·公司治理理论 | 第21-24页 |
| ·代理理论与TMT治理 | 第21-22页 |
| ·现代管家理论与TMT治理 | 第22-23页 |
| ·利益相关者理论与TMT治理 | 第23-24页 |
| ·企业高层管理理论 | 第24-30页 |
| ·高层梯队理论与TMT治理 | 第24-26页 |
| ·冲突管理理论与TMT治理 | 第26-27页 |
| ·战略柔性理论与TMT治理 | 第27-28页 |
| ·激励理论与TMT治理 | 第28-30页 |
| ·绩效评价理论 | 第30-33页 |
| ·上市公司TMT治理绩效评价的概念 | 第30-31页 |
| ·绩效评价指标体系的建立与TMT治理 | 第31页 |
| ·绩效评价体系的架构与TMT治理 | 第31-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 上市公司TMT治理绩效评价的对象分析 | 第34-53页 |
| ·基本概念 | 第34-39页 |
| ·公司治理机制 | 第34-37页 |
| ·公司TMT治理机制 | 第37-38页 |
| ·TMT治理绩效评价 | 第38-39页 |
| ·TMT的任免制度 | 第39-45页 |
| ·TMT的任免途径 | 第39-41页 |
| ·TMT的传记特征与结构 | 第41-45页 |
| ·TMT的运作柔性 | 第45-49页 |
| ·TMT的战略柔性 | 第45-46页 |
| ·TMT的冲突管理柔性 | 第46-48页 |
| ·CEO的领导柔性 | 第48-49页 |
| ·TMT的激励制度 | 第49-52页 |
| ·薪酬水平与结构 | 第49-50页 |
| ·股权激励水平与结构 | 第50-51页 |
| ·控制权激励水平与结构 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第4章 上市公司TMT治理绩效评价系统 | 第53-82页 |
| ·TMT治理绩效评价的程序 | 第53页 |
| ·TMT治理绩效评价系统的功能 | 第53-55页 |
| ·TMT治理绩效评价系统设计的原则 | 第55页 |
| ·TMT治理绩效评价系统的权变因子 | 第55-60页 |
| ·上市公司董事会的职能 | 第55-56页 |
| ·上市公司监事会的职能 | 第56-57页 |
| ·上市公司股权结构 | 第57-58页 |
| ·上市公司各利益相关者影响因素 | 第58-59页 |
| ·国家相关法律法规与政策因素 | 第59-60页 |
| ·TMT治理绩效评价指标体系 | 第60-67页 |
| ·TMT的任免制度 | 第62-65页 |
| ·TMT的运作柔性 | 第65-66页 |
| ·TMT的激励制度 | 第66-67页 |
| ·TMT治理绩效评方法 | 第67-79页 |
| ·TMT治理绩效评价指标的量化原则 | 第67-68页 |
| ·TMT治理绩效评价指标的计算方法 | 第68-78页 |
| ·TMT治理绩效评等方法 | 第78-79页 |
| ·其他系统元素 | 第79-81页 |
| ·TMT治理绩效评价的实施主体 | 第79-81页 |
| ·TMT治理绩效评价基准与等级 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第5章 我国上市公司TMT治理绩效评价系统的实证研究 | 第82-132页 |
| ·实证研究设计 | 第82-86页 |
| ·国内外相关实证研究方法综述 | 第82-83页 |
| ·本文实证研究的思路与框架 | 第83-84页 |
| ·实证调查问卷的设计 | 第84-85页 |
| ·样本与数据来源 | 第85页 |
| ·数据处理方法与程序 | 第85-86页 |
| ·TMT传记结构特征的实证研究 | 第86-92页 |
| ·TMT传记结构特征的实证假设 | 第86-87页 |
| ·TMT传记结构特征的变量描述 | 第87-89页 |
| ·TMT传记结构特征的实证结果分析 | 第89-92页 |
| ·TMT冲突管理柔性的实证研究 | 第92-100页 |
| ·TMT回避冲突的实证研究 | 第92-98页 |
| ·TMT处理冲突策略的实证研究 | 第98-99页 |
| ·TMT内聚力的实证研究 | 第99-100页 |
| ·CEO的领导柔性的实证研究 | 第100-107页 |
| ·CEO领导策略的研究综评 | 第100-102页 |
| ·CEO领导策略的实证研究方法 | 第102页 |
| ·CEO领导策略的结构与类型 | 第102-106页 |
| ·CEO领导策略的实证研究启示 | 第106-107页 |
| ·TMT治理绩效评价实施主体的实证研究 | 第107-108页 |
| ·TMT治理绩效评价系统与公司绩效的关系 | 第108-127页 |
| ·TMT治理绩效的评等 | 第108-121页 |
| ·TMT治理绩效与公司绩效关系的分析 | 第121-127页 |
| ·TMT治理绩效评价系统的动态更新 | 第127-130页 |
| ·系统的强韧性测试 | 第127-129页 |
| ·系统动态更新的动力因素 | 第129页 |
| ·动态的TMT治理绩效评价系统模型 | 第129-130页 |
| ·本章小结 | 第130-132页 |
| 结论 | 第132-135页 |
| 参考文献 | 第135-142页 |
| 致谢 | 第142-143页 |
| 附录A 攻读博士学位期间发表论文的目录 | 第143-144页 |
| 附录B 攻读博士学位期间参加的课题情况 | 第144-145页 |
| 附录C 2001年公司TMT治理绩效与公司绩效的回归分析表 | 第145-154页 |
| 附录D 2002年公司TMT治理绩效与公司绩效的回归分析表 | 第154-158页 |
| 附录E 问卷调查表 | 第158-169页 |
