| 前言 | 第1-6页 |
| 第一部分 薪酬、薪酬体系及其相关理论 | 第6-18页 |
| 1．1 薪酬 | 第6-12页 |
| 1．2 薪酬体系 | 第12-18页 |
| 第二部分 攀成钢公司薪酬体系现状及评价 | 第18-35页 |
| 2．1 攀成钢公司概况 | 第18-19页 |
| 2．2 攀成钢公司组织结构图 | 第19页 |
| 2．3 攀成钢公司薪酬体系现状 | 第19-28页 |
| 2．4 攀成钢公司薪酬体系评价 | 第28-35页 |
| 第三部分 攀成钢公司薪酬体系的再设计 | 第35-68页 |
| 3．1 基本薪酬制度的再设计 | 第35-58页 |
| 3．2 经营者年薪制再设计 | 第58-65页 |
| 3．3 其他薪酬制度再设计 | 第65-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
| 附录1 | 第70-72页 |
| 附录2 | 第72-75页 |
| 附录3 | 第75-76页 |
| 附录4 | 第76-77页 |
| 附录5 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79页 |