| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 理论与文献综述 | 第13-23页 |
| ·家族企业 | 第13-16页 |
| ·家族与家族企业 | 第13-14页 |
| ·家族企业的发展现状 | 第14-15页 |
| ·家族企业的基本特征 | 第15-16页 |
| ·家族企业权力 | 第16-19页 |
| ·家族企业产权与所有权 | 第17页 |
| ·家族企业经营控制权 | 第17-18页 |
| ·家族企业控制权配置 | 第18-19页 |
| ·家族企业权力传接 | 第19-23页 |
| ·权力传接主体与企业契约 | 第20页 |
| ·经营权的传接方式 | 第20-21页 |
| ·影响经营权传接的因素 | 第21-23页 |
| 第三章 XD 公司现状分析 | 第23-36页 |
| ·XD 公司背景概要 | 第23-24页 |
| ·XD 公司领导访谈 | 第24-25页 |
| ·《XD 公司职工调查问卷》简要分析 | 第25-34页 |
| ·《问卷》抽样结构 | 第25-26页 |
| ·《调查问卷》数据汇总及简要分析 | 第26-34页 |
| ·小结 | 第34-36页 |
| 第四章 XD 公司经营权继承问题的SWOT 分析 | 第36-48页 |
| ·XD 公司经营权继承问题的 SWOT 分析 | 第36-45页 |
| ·优势 | 第36-39页 |
| ·劣势 | 第39-42页 |
| ·机遇 | 第42-44页 |
| ·威胁 | 第44-45页 |
| ·XD 公司经营权继承问题SWOT 分析表 | 第45-46页 |
| ·小结 | 第46-48页 |
| 第五章 XD 公司经营权过渡性继承模式的设计和结果 | 第48-68页 |
| ·XD 公司经营权过渡性继承模式 | 第48-49页 |
| ·XD 公司经营权过渡性传承关注要点 | 第49-55页 |
| ·过渡期的产权分配 | 第49-51页 |
| ·董事会机制的建立 | 第51-52页 |
| ·职业经理人信任 | 第52-53页 |
| ·控制权回归 | 第53-55页 |
| ·XD 公司经营权过渡性继承模式方案设计 | 第55-56页 |
| ·外聘式职业经理人过渡方案 | 第56-61页 |
| ·方案内容 | 第56-58页 |
| ·方案触发 | 第58-59页 |
| ·方案要点 | 第59-61页 |
| ·家族内部职业经理人过渡方案 | 第61-68页 |
| ·方案内容 | 第61-64页 |
| ·方案触发 | 第64-65页 |
| ·方案要点 | 第65-68页 |
| 第六章 结论与展望 | 第68-70页 |
| ·研究的结论 | 第68-69页 |
| ·不足与展望 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-74页 |
| 附录1：XD 公司内部职工调查问卷 | 第72-74页 |