| 引言 | 第1-14页 |
| 一、 课题的说明 | 第8-10页 |
| 二、 课题提出的基本依据 | 第10-11页 |
| 三、 本文的基本视角、研究的目标和核心问题及文本结构 | 第11-14页 |
| 第一部分 权变管理理论的兴起及主要内容 | 第14-31页 |
| 一、 权变管理理论的提出及其主要代表人物 | 第14-18页 |
| 1 、 组织结构研究 | 第14-16页 |
| 2 、 领导方式研究 | 第16-17页 |
| 3 、 一般权变理论 | 第17-18页 |
| 二、 权变管理理论的主要内容 | 第18-31页 |
| 1 、 权变管理理论的概念体系 | 第18-23页 |
| 2 、 权变管理理论的含义及基本观点 | 第23-24页 |
| 3 、 权变管理理论的主要研究应用领域及相应分支理论 | 第24-31页 |
| 第二部分 哲学和史学视野中权变管理理论 | 第31-48页 |
| 一、 哲学视野中的权变管理理论 | 第31-37页 |
| 1 、 权变管理理论的逻辑前提研究 | 第31-34页 |
| 2 、 权变管理理论体现的哲学形态--主客体统一的系统哲学 | 第34-37页 |
| 二、 权变管理理论产生的环境条件和内在逻辑 | 第37-48页 |
| 1 、 权变管理理论产生的环境条件 | 第38-42页 |
| 2 、 权变管理理论产生的内在逻辑研究 | 第42-48页 |
| 第三部分 权变管理理论评析及对当代中国企业管理的启示 | 第48-63页 |
| 一、 对权变管理理论的评价 | 第48-55页 |
| 1 、 管理理论的评价原则 | 第48-50页 |
| 2 、 权变管理理论评价 | 第50-55页 |
| 二、 权变管理理论向管理研究所提出的两大问题分析 | 第55-58页 |
| 1 、 关于“管理理论的丛林”问题 | 第55-56页 |
| 2 、 关于管理的科学性和艺术性问题 | 第56-58页 |
| 三、 权变管理对当代中国企业管理的启示 | 第58-63页 |
| 1 、 新中国企业管理发展的历史与现状分析 | 第59-60页 |
| 2 、 中国企业管理应加强对权变管理理论的学习、借鉴和运用 | 第60-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术文章及论文 | 第67页 |
