基于战略联盟的咸阳热力公司运营管理创新研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
1 绪论 | 第10-14页 |
·论文研究的背景 | 第10-11页 |
·咸阳市概述 | 第10页 |
·咸阳市集中供热基本情况 | 第10-11页 |
·咸阳热力公司基本情况 | 第11页 |
·论文研究的意义及目的 | 第11-12页 |
·论文研究的内容及框架 | 第12-14页 |
·研究的内容 | 第12-13页 |
·研究的框架 | 第13-14页 |
2 理论与文献综述 | 第14-26页 |
·战略联盟理论 | 第14-21页 |
·战略联盟的概念 | 第14页 |
·战略联盟的理论解释 | 第14-17页 |
·战略联盟的特点 | 第17-18页 |
·战略联盟的分类 | 第18-21页 |
·企业创新及其理论发展 | 第21-23页 |
·创新理论的产生 | 第21页 |
·技术创新理论 | 第21-22页 |
·制度创新理论 | 第22-23页 |
·创新理论在我国的发展 | 第23页 |
·集中供热发展的一般理论 | 第23-26页 |
·集中供热的有关概念 | 第23页 |
·集中供热系统 | 第23-24页 |
·发展集中供热的重要意义 | 第24-26页 |
3 咸阳热力公司战略联盟与运营管理现状分析 | 第26-35页 |
·公司介绍 | 第26页 |
·公司运营的特殊性 | 第26-28页 |
·供热的季节性 | 第26页 |
·区域的垄断性 | 第26-27页 |
·社会的公益性 | 第27页 |
·营利的受限性 | 第27-28页 |
·公司发展历程 | 第28-29页 |
·公司战略联盟实施现状及存在问题 | 第29-31页 |
·与咸阳石化公司战略联盟实施现状 | 第29-30页 |
·与咸阳市印染厂战略联盟实施现状 | 第30页 |
·战略联盟的不稳定性因素 | 第30-31页 |
·公司运营管理现状及存在的问题 | 第31-34页 |
·公司运营管理现状 | 第31-33页 |
·存在问题 | 第33-34页 |
·本章小结 | 第34-35页 |
4 咸阳热力公司内外部环境分析 | 第35-49页 |
·外部环境的机会与威胁分析 | 第35-44页 |
·外部一般环境分析 | 第35-39页 |
·行业竞争力分析 | 第39-43页 |
·公司外部环境机会与威胁分析 | 第43-44页 |
·公司内部环境的优势与劣势分析 | 第44-47页 |
·内部优势分析 | 第44-46页 |
·内部劣势分析 | 第46-47页 |
·SWOT分析小结 | 第47-49页 |
5 咸阳热力公司战略联盟的再构 | 第49-56页 |
·战略联盟再构的必要性 | 第49-50页 |
·战略联盟合作伙伴的选择 | 第50-53页 |
·合作伙伴的基本情况 | 第50页 |
·合作伙伴的动因分析 | 第50-51页 |
·合作伙伴选择的3C原则 | 第51页 |
·合作伙伴的匹配性因素分析 | 第51页 |
·合作伙伴的评价与选择 | 第51-53页 |
·战略联盟构建的实施 | 第53-55页 |
·战略联盟构建的谈判 | 第53页 |
·战略联盟构建的形式和步骤 | 第53-54页 |
·战略联盟的管理 | 第54-55页 |
·本章小结 | 第55-56页 |
6 基于战略联盟的咸阳热力公司运营管理创新 | 第56-79页 |
·热源方式由单一化向多元化转变 | 第56-62页 |
·实施地热供暖项目 | 第56-59页 |
·利用水源热泵技术供热 | 第59-61页 |
·形成多元化多层次的供热体系 | 第61-62页 |
·热网运行监控由人工化向信息化转变 | 第62-65页 |
·热网运行监控模式转变的必要性 | 第62页 |
·建立热网远程监控系统 | 第62-64页 |
·热网远程监控系统的实施方案 | 第64-65页 |
·供热收费由按面积收费向计量收费转变 | 第65-70页 |
·实行计量收费的必要性 | 第65页 |
·计量收费实施方案 | 第65-67页 |
·实行银行联网收费 | 第67-70页 |
·节能改造由强制推行向市场化运作转变 | 第70-74页 |
·供热节能的重要性 | 第70页 |
·推行分户计量节能改造的难点 | 第70-71页 |
·节能改造的市场化运作模式 | 第71-73页 |
·节能改造市场化模式的实施 | 第73-74页 |
·运营管理模式由粗放式向集约化转变 | 第74-78页 |
·推行供热管理ERP | 第74-75页 |
·热力公司推行供热ERP管理的设想 | 第75-76页 |
·热力公司ERP业务管理的实施 | 第76-78页 |
·本章小结 | 第78-79页 |
7 咸阳热力公司运营管理创新的实施保障措施 | 第79-83页 |
·实施企业持续创新战略 | 第79-80页 |
·体制创新 | 第79页 |
·机制创新 | 第79页 |
·技术创新 | 第79-80页 |
·企业文化创新 | 第80页 |
·人力资源管理创新 | 第80页 |
·推进创新的组织实施 | 第80-81页 |
·争取各方的配合和支持 | 第81-83页 |
·争取政府的协调和支持 | 第81页 |
·取得公众的理解和信任 | 第81页 |
·激发员工的参与和配合 | 第81-83页 |
8 结论及有待进一步研究的问题 | 第83-84页 |
·结论 | 第83页 |
·有待进一步研究的问题 | 第83-84页 |
致谢 | 第84-85页 |
参考文献 | 第85-86页 |