动态能力、关系质量及合作绩效实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究内容及方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究框架与结构安排 | 第11-13页 |
| 2 国内外相关理论研究综述 | 第13-23页 |
| ·动态能力相关文献综述 | 第13-16页 |
| ·动态能力理论的演进 | 第13-14页 |
| ·动态能力的结构和内涵 | 第14-16页 |
| ·关系质量相关文献综述 | 第16-19页 |
| ·关系质量的内涵 | 第16-17页 |
| ·关系质量的分类 | 第17-19页 |
| ·合作绩效相关文献综述 | 第19页 |
| ·合作绩效的内涵 | 第19页 |
| ·合作绩效的评价 | 第19页 |
| ·动态能力与关系质量及合作绩效之间相关研究 | 第19-22页 |
| ·动态能力与关系质量之间的关系 | 第19-20页 |
| ·关系质量与合作绩效之间的关系 | 第20-21页 |
| ·动态能力与合作绩效之间的关系 | 第21-22页 |
| ·现有研究的评述 | 第22-23页 |
| 3 理论假设与实证研究设计 | 第23-34页 |
| ·概念模型 | 第23页 |
| ·变量的定义与测量 | 第23-28页 |
| ·动态能力的定义与测量 | 第23-25页 |
| ·关系质量的定义与测量 | 第25-27页 |
| ·合作绩效的定义与测量 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-34页 |
| ·动态能力组成维度与动态能力关系 | 第28-31页 |
| ·动态能力与满意、合作绩效的关系 | 第31-32页 |
| ·动态能力与信任、合作绩效的关系 | 第32-33页 |
| ·动态能力与承诺、合作绩效的关系 | 第33-34页 |
| 4 问卷调查与统计分析 | 第34-50页 |
| ·问卷设计与发放 | 第34-38页 |
| ·问卷设计 | 第34-37页 |
| ·问卷分析方法 | 第37-38页 |
| ·数据分析 | 第38-50页 |
| ·小样本调研与数据分析 | 第38-42页 |
| ·大样本调研与数据分析 | 第42-43页 |
| ·效度分析 | 第43-48页 |
| ·信度分析 | 第48-50页 |
| 5 结构方程模型分析 | 第50-66页 |
| ·中介变量的验证 | 第50-56页 |
| ·动态能力对关系质量的影响关系 | 第50-51页 |
| ·动态能力对合作绩效的影响关系 | 第51-52页 |
| ·关系质量对合作绩效的影响关系 | 第52-53页 |
| ·关系质量部分中介作用模型 | 第53-55页 |
| ·关系质量完全中介模型 | 第55-56页 |
| ·中介作用模型拟合比较 | 第56-64页 |
| ·假设检验结果 | 第64-66页 |
| ·动态能力构成维度假设检验结果 | 第64-65页 |
| ·关系质量中介作用假设检验结果 | 第65-66页 |
| 6 结论与展望 | 第66-68页 |
| ·结论 | 第66-67页 |
| ·创新点 | 第67页 |
| ·未来研究的展望 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 附录 | 第74-78页 |
