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基于和谐共生理论的发电企业绩效评价研究

中文摘要第1页
英文摘要第4-8页
第一章 引言第8-15页
   ·研究背景与动机第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究动机第9-10页
   ·国内外研究综述第10-12页
     ·国外研究综述第10-11页
     ·国内研究综述第11-12页
   ·研究思路、论文框架及研究方法第12-14页
     ·研究思路第12页
     ·论文框架第12-13页
     ·研究方法第13-14页
   ·研究的创新之处第14-15页
第二章 相关理论研究评述第15-23页
   ·和谐共生理论第15-17页
     ·和谐共生理论的渊源第15-16页
     ·和谐共生理论的发展第16-17页
   ·企业社会责任理论第17-19页
     ·西方企业社会责任理论第17-18页
     ·我国企业社会责任理论第18-19页
   ·企业利益相关者理论第19-21页
   ·和谐共生与企业绩效评价关系第21-23页
     ·和谐共生与企业发展第21-22页
     ·和谐共生与企业绩效评价第22-23页
第三章 发电企业和谐共生绩效及影响因素分析第23-31页
   ·发电企业和谐共生的概念界定及其特征分析第23-25页
     ·发电企业和谐共生概念的界定第23-24页
     ·发电企业和谐共生绩效的基本特征第24-25页
   ·发电企业和谐共生绩效与企业社会责任及利益相关者关系的分析第25-26页
   ·影响发电企业和谐共生绩效的因素分析第26-31页
     ·政策体制因素第27-28页
     ·经济因素第28-29页
     ·行业环境因素第29-31页
第四章 发电企业和谐共生绩效评价体系的构建第31-52页
   ·我国发电企业绩效评价体系现状分析第31-33页
     ·发电企业绩效评价体系现状第31页
     ·发电企业绩效评价体系的不足第31-33页
   ·和谐共生绩效评价体系的构建第33-35页
     ·和谐共生绩效评价体系的构建原则第33-34页
     ·和谐共生绩效评价体系的构建思路第34-35页
     ·和谐共生绩效评价体系的构建方法第35页
   ·和谐共生绩效评价指标体系的设计第35-52页
     ·经营绩效评价指标体系第35-38页
       ·规模实力第36页
       ·技术能力第36-37页
       ·管理能力第37-38页
       ·创新能力第38页
     ·财务绩效评价指标体系第38-42页
       ·偿债能力第39页
       ·营运能力第39-40页
       ·盈利能力第40-41页
       ·发展能力第41-42页
     ·生态绩效评价指标体系第42-45页
       ·节能降耗第42-43页
       ·环境容量第43页
       ·循环利用第43-44页
       ·环保投入第44-45页
     ·社会绩效评价指标体系第45-50页
       ·员工热情满意度第45-47页
       ·市场占有份额及评价第47-48页
       ·社会贡献第48-50页
     ·和谐共生绩效评价指标的动态关系第50-52页
第五章 发电企业和谐共生绩效评价模型及应用第52-64页
   ·和谐共生绩效评价模型的构建第52-57页
     ·评价模型的构建思路第52页
     ·评价模型的构建步骤第52-57页
       ·指标权重的确定第52-54页
       ·基本评价模型结构的确定第54页
       ·四维绩效协调度的确定第54-56页
       ·和谐共生绩效综合评价模型第56-57页
   ·和谐共生绩效评价模型的应用第57-64页
     ·样本选取及数据收集第57页
     ·指标权重确定过程第57-61页
     ·和谐共生绩效综合评价第61-62页
     ·结果分析第62-64页
第六章 结论第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68-73页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第73页

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