试论《管子》行政伦理思想及其现实意义

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
绪论	第7-14页
第一章 《管子》行政伦理思想的形成	第14-26页
第一节 《管子》行政伦理思想形成的社会历史背景	第14-17页
第二节 《管子》行政伦理思想形成的主观条件	第17-20页
第三节 《管子》行政伦理思想形成的哲学基础	第20-26页
一、儒、道、法思想交融的影响	第20-22页
二、趋利避害的人性论基础	第22-26页
第二章 《管子》的行政伦理思想体系	第26-55页
第一节 《管子》的行政伦理规范说	第26-35页
一、以“四维”为核心的基本伦理规范	第27-32页
二、“君臣各能其分”的行政伦理规范	第32-35页
第二节 《管子》的行政品德养成说	第35-40页
一、道德养成的物质前提不可或缺	第35-36页
二、内外配合的道德养成方法	第36-40页
第三节 《管子》的尚贤取士用人观	第40-46页
一、人才选拔任用的伦理要求	第41-44页
二、人才考核激励的伦理要求	第44-46页
第四节 《管子》的德法兼治施政论	第46-55页
一、“以民为本”的施政原则	第46-48页
二、“六兴”、“九惠”的施政方略	第48-52页
三、“天下遇者皆和”的施政理想	第52-55页
第三章 《管子》行政伦理思想的现实意义	第55-65页
第一节 从“以民为本”到执政为民	第55-58页
第二节 德法兼治的古为今用	第58-61页
第三节 从官德养成到完善行政人格	第61-65页
结语	第65-66页
参考文献	第66-71页
致谢	第71页