| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-21页 |
| 图清单 | 第21-22页 |
| 表清单 | 第22-26页 |
| 1 绪论 | 第26-42页 |
| ·研究背景 | 第26-34页 |
| ·现实背景 | 第26-33页 |
| ·理论背景 | 第33-34页 |
| ·问题提出 | 第34-35页 |
| ·研究意义 | 第35-36页 |
| ·研究方法 | 第36-38页 |
| ·研究框架与研究内容 | 第38-42页 |
| ·逻辑框架 | 第38-39页 |
| ·研究内容 | 第39-42页 |
| 2 理论基础与文献回顾 | 第42-76页 |
| ·理论基础 | 第42-54页 |
| ·委托代理理论 | 第42-43页 |
| ·不完全契约理论 | 第43-45页 |
| ·信息不对称理论 | 第45-46页 |
| ·高阶管理理论 | 第46-49页 |
| ·权力理论 | 第49-51页 |
| ·激励理论 | 第51-54页 |
| ·CFO 职能定位研究综述 | 第54-58页 |
| ·CFO 财务监督职能定位 | 第54-55页 |
| ·CFO 战略支持职能定位 | 第55-56页 |
| ·CFO 战略、监督并重职能定位 | 第56-58页 |
| ·CFO 职能效果文献综述 | 第58-71页 |
| ·代理成本影响因素文献综述 | 第58-63页 |
| ·公司业绩影响因素文献综述 | 第63-71页 |
| ·CFO 问题研究述评 | 第71-73页 |
| ·研究对象选择的局限 | 第72页 |
| ·研究内容理论框架上的不足 | 第72-73页 |
| ·研究方法经验数据支持方面的不足 | 第73页 |
| ·本章小结 | 第73-76页 |
| 3 CFO 能力特征与财务监督职能效果 | 第76-94页 |
| ·引言 | 第76-77页 |
| ·CFO 能力特征影响财务监督职能效果的理论分析、研究假设与逻辑框架 | 第77-79页 |
| ·CFO 能力特征影响财务监督职能效果的理论分析与研究假设 | 第77-79页 |
| ·CFO 能力特征影响财务监督效果的逻辑框架 | 第79页 |
| ·CFO 能力特征、财务监督与代理成本关系实证研究设计 | 第79-87页 |
| ·CFO 能力特征指数的构建 | 第79-84页 |
| ·模型与变量设定 | 第84-85页 |
| ·样本选择与数据描述 | 第85-87页 |
| ·CFO 能力特征、财务监督与代理成本关系实证检验及结论 | 第87-91页 |
| ·CFO 能力特征与代理成本的相关性分析 | 第87-89页 |
| ·CFO 能力特征指数与代理成本的多元线性回归分析 | 第89-91页 |
| ·稳定性检验 | 第91页 |
| ·本章小结 | 第91-94页 |
| 4 CFO 能力特征与战略支持职能效果 | 第94-108页 |
| ·引言 | 第94-95页 |
| ·CFO 能力特征影响战略支持职能效果的理论分析、研究假设与逻辑框架 | 第95-98页 |
| ·CFO 能力特征影响战略支持职能效果的理论分析与研究假设 | 第95-98页 |
| ·CFO 能力特征影响战略支持职能效果的逻辑框架 | 第98页 |
| ·CFO 能力特征、战略支持与公司业绩关系实证研究设计 | 第98-103页 |
| ·模型及变量设定 | 第98-100页 |
| ·样本选择和数据描述 | 第100-103页 |
| ·CFO 能力特征、战略支持与公司业绩关系实证研究及结论 | 第103-106页 |
| ·稳定性检验 | 第106页 |
| ·本章小结 | 第106-108页 |
| 5 CFO 权力特征对CFO 职能效果的调节影响 | 第108-130页 |
| ·引言 | 第108-109页 |
| ·CFO 权力特征调节影响CFO 职能效果的理论分析、研究假设及逻辑框架 | 第109-113页 |
| ·权力特征调节影响CFO 职能效果的理论分析与研究假设 | 第109-112页 |
| ·权力特征调节影响CFO 职能效果的逻辑框架 | 第112-113页 |
| ·CFO 权力特征对财务监督职能效果的调节影响 | 第113-121页 |
| ·CFO 排名对财务监督职能效果调节影响的实证检验 | 第113-116页 |
| ·CFO 是否董事对财务监督职能效果调节影响的实证检验 | 第116-119页 |
| ·稳定性检验 | 第119-121页 |
| ·CFO 权力特征对战略支持职能效果的调节影响 | 第121-127页 |
| ·CFO 排名对其战略支持职能效果调节影响的实证检验 | 第121-123页 |
| ·CFO 是否董事对战略支持职能效果调节作用的实证检验 | 第123-126页 |
| ·稳定性检验 | 第126-127页 |
| ·本章小结 | 第127-130页 |
| 6 CFO 激励特征对 CFO 职能效果的调节影响 | 第130-152页 |
| ·引言 | 第130-131页 |
| ·CFO 激励特征调节影响CFO 职能效果的理论分析、研究假设及逻辑框架 | 第131-136页 |
| ·激励特征调节影响CFO 职能效果的理论分析与研究假设 | 第131-136页 |
| ·权力特征调节影响CFO 职能效果的逻辑框架 | 第136页 |
| ·CFO 激励特征对财务监督职能效果的调节影响 | 第136-142页 |
| ·CFO 薪酬对财务监督职能效果调节影响的实证检验 | 第136-138页 |
| ·CFO 持股对财务监督职能效果调节影响的实证检验 | 第138-141页 |
| ·稳定性检验 | 第141-142页 |
| ·CFO 激励特征对战略支持职能效果的调节影响 | 第142-149页 |
| ·CFO 薪酬对其战略支持职能效果调节作用的实证检验 | 第142-144页 |
| ·CFO 持股对其战略支持职能效果调节作用的实证检验 | 第144-147页 |
| ·稳定性检验 | 第147-149页 |
| ·本章小结 | 第149-152页 |
| 7 结论及展望 | 第152-162页 |
| ·研究结论 | 第152-154页 |
| ·论文核心结论 | 第152-154页 |
| ·其他结论 | 第154页 |
| ·政策建议 | 第154-159页 |
| ·推行资格认证制度，完善CFO 市场 | 第154-155页 |
| ·提升CFO 的排名和地位，保障职能发挥权力 | 第155-156页 |
| ·审慎选择CFO 进入公司董事会 | 第156页 |
| ·完善CFO 的薪酬激励，增强职能发挥动力 | 第156-157页 |
| ·重新认识对CFO 的持股激励制度 | 第157-158页 |
| ·运用财务工程魔方理论，搭建CFO 职能发挥平台 | 第158-159页 |
| ·论文主要贡献及研究局限 | 第159-162页 |
| ·论文主要贡献 | 第159页 |
| ·研究局限 | 第159-160页 |
| ·进一步研究设想 | 第160-162页 |
| 参考文献 | 第162-170页 |
| 附录 | 第170-382页 |
| 作者简历 | 第382-386页 |
| 学位论文数据集 | 第386页 |
