建筑业企业文化建设研究与评价
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·国内外企业文化的发展 | 第11-13页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-17页 |
| 2 建筑业企业文化相关理论 | 第17-24页 |
| ·企业文化概述 | 第17-20页 |
| ·建筑业企业文化 | 第20-21页 |
| ·我国建筑业企业文化建设现状及存在的问题 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 3 建筑业企业文化建设 | 第24-46页 |
| ·建筑业企业项目文化建设 | 第24-35页 |
| ·建筑业企业人力资源管理 | 第35-39页 |
| ·建筑业企业信息化建设 | 第39-43页 |
| ·建筑业企业形象建设 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 4 建筑业企业CI系统导入 | 第46-78页 |
| ·CI系统概述 | 第46-48页 |
| ·CI系统发展现状 | 第48-50页 |
| ·建筑企业实施CI的必要性 | 第50-51页 |
| ·理念识别(MI) | 第51-61页 |
| ·行为识别(BI) | 第61-65页 |
| ·视觉识别(VI) | 第65-70页 |
| ·CI导入要素设计效果评估 | 第70-78页 |
| 5 建筑企业文化建设绩效评价 | 第78-92页 |
| ·建筑企业文化建设绩效评价指标体系的建立 | 第78-80页 |
| ·建筑企业文化建设绩效综合评价 | 第80-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 6 结论与展望 | 第92-94页 |
| ·研究结论 | 第92页 |
| ·展望 | 第92-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 主要参考文献 | 第95-98页 |
| 攻读硕士期间主要成果 | 第98页 |
