中小企业高管报酬与企业绩效相关性研究--以沪深两市上市公司为例
| 致谢 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 引言 | 第8-15页 |
| ·背景及问题提出 | 第8-9页 |
| ·高管报酬与企业绩效关系的研究现状 | 第9-13页 |
| ·高管报酬与企业绩效相关性研究 | 第9-11页 |
| ·影响高管报酬与企业绩效相关性的其他因素研究 | 第11-12页 |
| ·高管报酬与企业绩效相关性研究评述 | 第12-13页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第13页 |
| ·研究内容与框架 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-15页 |
| 2. 基本概念及理论基础 | 第15-24页 |
| ·基本概念 | 第15-17页 |
| ·中小企业 | 第15-16页 |
| ·高管 | 第16页 |
| ·报酬 | 第16-17页 |
| ·理论基础 | 第17-24页 |
| ·代理理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18-20页 |
| ·激励理论 | 第20-24页 |
| 3. 研究设计 | 第24-30页 |
| ·假设提出 | 第24-26页 |
| ·变量选择 | 第26-29页 |
| ·高管货币报酬变量 | 第26页 |
| ·高管持股比例变量 | 第26-27页 |
| ·企业绩效变量 | 第27-28页 |
| ·企业规模变量 | 第28-29页 |
| ·模型选择 | 第29-30页 |
| 4. 实证分析 | 第30-43页 |
| ·样本选择 | 第30页 |
| ·统计分析 | 第30-35页 |
| ·高管货币报酬状况分析 | 第30-35页 |
| ·高管持股状况分析 | 第35页 |
| ·回归分析及检验 | 第35-43页 |
| 5.研究结论 | 第43-44页 |
| 6.管理建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |
| 详细摘要 | 第54-56页 |
