| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与动机 | 第9-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-14页 |
| ·论文创新 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-20页 |
| ·股权激励与公司绩效相关性研究 | 第15-18页 |
| ·股权激励水平的决定因素 | 第18-19页 |
| ·文献综述评述 | 第19-20页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第20-28页 |
| ·股权激励的含义 | 第20-21页 |
| ·股权激励相关理论 | 第21-26页 |
| ·假设提出 | 第26-28页 |
| 第4章 研究设计 | 第28-31页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第28页 |
| ·变量选择及操作性定义 | 第28-30页 |
| ·回归模型 | 第30-31页 |
| 第5章 实证分析 | 第31-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-32页 |
| ·相关分析 | 第32页 |
| ·基于主成分分析的公司绩效综合得分计算 | 第32-34页 |
| ·回归分析 | 第34-35页 |
| ·不同激励标的物的实证检验 | 第35-37页 |
| ·区间效应检验 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |