| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 非全日制劳动用工制度概述 | 第12-19页 |
| 第一节 非全日制劳动用工制度的界定 | 第12-15页 |
| 第二节 非全日制劳动用工制度的性质及意义 | 第15-19页 |
| 一、性质 | 第15-17页 |
| 二、意义 | 第17-19页 |
| 第二章 国际劳工组织及国外非全日制劳动用工立法和措施 | 第19-23页 |
| 第一节 国际劳工组织有关非全日制劳动的立法 | 第19-20页 |
| 第二节 国外有关非全日制劳动的立法和措施 | 第20-23页 |
| 一、荷兰 | 第20页 |
| 二、英国 | 第20-21页 |
| 三、德国 | 第21页 |
| 四、美国 | 第21-22页 |
| 五、小结 | 第22-23页 |
| 第三章 我国非全日制劳动用工制度现状 | 第23-28页 |
| 第一节 立法滞后影响非全日制用工的发展 | 第23-25页 |
| 一、最高工时方面 | 第24-25页 |
| 二、社会保险方面 | 第25页 |
| 第二节 国家政策制约非全日制用工的发展 | 第25-26页 |
| 第三节 服务机制欠灵活 | 第26页 |
| 第四节 劳务派遣中的非全日制用工规定不完善 | 第26-28页 |
| 第四章 我国非全日制劳动用工制度的完善 | 第28-46页 |
| 第一节 非全日制劳动用工合同问题 | 第28-35页 |
| 一、合同订立的形式 | 第28-29页 |
| 二、合同订立的主体 | 第29-33页 |
| 三、合同的解除与终止 | 第33-35页 |
| 第二节 非全日制用工的工资和工时问题 | 第35-37页 |
| 一、最低工资保障 | 第35-36页 |
| 二、最高工时限制 | 第36-37页 |
| 第三节 非全日制就业者的社会保障问题 | 第37-46页 |
| 一、发挥政府主导，更新就业观念 | 第40页 |
| 二、完善劳动法规，加快社会保障立法 | 第40-42页 |
| 三、优化管理结构,提升管理水平 | 第42-43页 |
| 四、健全多层次配套措施 | 第43页 |
| 五、统一对非全日制用工者的社会保险政策 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
| 附录一 攻读学位期间发表的论文 | 第51页 |