面向电力行业企业的企业文化管理研究及应用
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·企业文化研究现状 | 第11-12页 |
| ·文化管理研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究创新点 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 2 企业文化管理理论基础研究 | 第15-20页 |
| ·企业文化的定义及构成 | 第15-17页 |
| ·企业文化的定义 | 第15页 |
| ·企业文化的结构 | 第15-17页 |
| ·企业文化管理理论概述 | 第17-19页 |
| ·企业文化管理的内涵 | 第17页 |
| ·企业文化管理的作用 | 第17-19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 3 面向电力行业企业的企业文化管理研究 | 第20-33页 |
| ·电力行业企业的文化管理原则 | 第20页 |
| ·企业文化管理与企业管理的关系 | 第20-22页 |
| ·企业文化管理与企业管理整合的原则 | 第20-21页 |
| ·企业文化管理在企业管理中的职能模型 | 第21-22页 |
| ·面向电力行业企业的企业文化管理闭环推进模型 | 第22-25页 |
| ·面向电力行业企业的企业文化管理内容 | 第22-23页 |
| ·闭环推进模型构建 | 第23-24页 |
| ·闭环推进模型要素分析 | 第24-25页 |
| ·闭环推进模型三阶段分析 | 第25-30页 |
| ·企业文化建设阶段分析 | 第25页 |
| ·企业文化传播阶段分析 | 第25-28页 |
| ·企业文化评估阶段分析 | 第28-30页 |
| ·面向电力行业企业的企业文化管理目标 | 第30-31页 |
| ·增强企业品牌 | 第30页 |
| ·满足员工“6 感” | 第30-31页 |
| ·实现客户“3 度” | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 4 面向电力行业企业的企业文化管理核心内容研究 | 第33-47页 |
| ·基于企业文化管理的企业文化建设 | 第33-36页 |
| ·企业文化建设的指导原则 | 第33-35页 |
| ·企业文化建设基本方法 | 第35-36页 |
| ·企业文化建设内容 | 第36-46页 |
| ·企业文化建设的调研阶段 | 第36-40页 |
| ·企业文化精神文化建设阶段 | 第40-43页 |
| ·企业行为文化建设阶段 | 第43-44页 |
| ·企业形象文化建设阶段 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 5 应用研究 | 第47-56页 |
| ·四川某水力电企业企业文化管理背景简介 | 第47-48页 |
| ·企业文化建设 | 第48-53页 |
| ·企业文化调研 | 第48-49页 |
| ·企业精神文化建设 | 第49-51页 |
| ·企业行为文化建设 | 第51-52页 |
| ·企业形象文化建设 | 第52-53页 |
| ·企业文化传播 | 第53页 |
| ·企业文化评估 | 第53页 |
| ·应用效果分析 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 6 结论 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参加的主要项目 | 第61页 |
