| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容与框架 | 第10页 |
| ·研究的基本思路与方法 | 第10-11页 |
| ·研究的重点难点与创新之处 | 第11-12页 |
| 2 理论借鉴及研究综述 | 第12-17页 |
| ·理论借鉴 | 第12-14页 |
| ·产业转移内涵及理论 | 第12页 |
| ·人力资源理论 | 第12-13页 |
| ·人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·研究综述 | 第14-17页 |
| ·国外研究综述 | 第14-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| 3 产业转移与人力资源开发相互作用机理分析 | 第17-20页 |
| ·人力资源开发对承接产业转移的决定性 | 第17-18页 |
| ·人力资源开发的总量决定着承接产业转移的规模 | 第17页 |
| ·人力资源开发的质量决定着承接产业转移的高度 | 第17页 |
| ·人力资源开发的结构决定着承接产业转移的广度 | 第17-18页 |
| ·人力资源开发的速度决定着承接产业转移的进程 | 第18页 |
| ·产业转移规律下人力资源开发的特征 | 第18-20页 |
| ·人力资源开发与产业转移立意的战略性 | 第18-19页 |
| ·人力资源开发与产业转移内容的广泛性 | 第19页 |
| ·人力资源开发与产业转移对象的目的性 | 第19页 |
| ·人力资源开发与产业转移主体的层次性 | 第19页 |
| ·人力资源开发与产业转移的权变性 | 第19页 |
| ·人力资源开发与产业转移的效益性 | 第19-20页 |
| 4 重庆市承接产业转移现状分析 | 第20-32页 |
| ·重庆市承接国内外产业转移的来源分析 | 第20-22页 |
| ·重庆市承接产业转移的区域分布分析 | 第22-26页 |
| ·向重庆转移的资金空间上呈现差异 | 第22-24页 |
| ·向重庆市转移的行业在空间上呈现差异 | 第24-26页 |
| ·重庆市三大产业利用内外资分析 | 第26-30页 |
| ·重庆市三大产业利用内资分析 | 第26-29页 |
| ·重庆市三大产业利用外资分析 | 第29-30页 |
| ·重庆市承接产业转移的现状评述 | 第30-32页 |
| 5 重庆市人力资源开发的基本态势 | 第32-49页 |
| ·重庆市人力资源数量及分布态势 | 第32-34页 |
| ·重庆市人口量及在不同区域的分布 | 第32-33页 |
| ·重庆市人口年龄结构不合理给劳动力带来抚养负担 | 第33-34页 |
| ·重庆市人力资源的质量特征 | 第34-43页 |
| ·人口的整体素质较低，文盲半文盲人口比例较高 | 第34-35页 |
| ·人均受教育年限较短，人口知识结构不合理 | 第35-36页 |
| ·人力资源健康卫生保障不充分 | 第36-37页 |
| ·在学校教育和社会培训方面存在着足多问题 | 第37-43页 |
| ·重庆市人力资源利用现状 | 第43-49页 |
| ·人力资源利用程度不高，劳动力总体就业不足 | 第43页 |
| ·三大产业从业人数逐年上升，但产业就业结构尚未优化 | 第43-45页 |
| ·重庆市劳动力虽然廉价，但廉价优势并不明显 | 第45-46页 |
| ·人力资源的所有制构成不合理，集体经济就业比例过大 | 第46-47页 |
| ·人力资源市场配置能力不高，劳动力无序流动现象普遍 | 第47-49页 |
| 6 重庆市承接产业之需与人力资源之供矛盾及原因分析 | 第49-53页 |
| ·总量与能力供需之间的矛盾 | 第49页 |
| ·价格供需之间的矛盾 | 第49-50页 |
| ·质量供需之间的矛盾 | 第50页 |
| ·区域供需之间的矛盾 | 第50-51页 |
| ·产业供需之间的矛盾 | 第51页 |
| ·行业供需之间的矛盾 | 第51-52页 |
| ·市场环境供需之间的矛盾 | 第52-53页 |
| 7 重庆市承接产业转移中的人力资源开发策略 | 第53-61页 |
| ·转变观念，从战略高度来规划重庆市承接产业转移中的人力资源开发 | 第53页 |
| ·教育为本，建立能不断满足承接产业转移需求的教育开发体系 | 第53-56页 |
| ·加大教育投资力度，构建多元化教育模式，创造性解决资金短缺矛盾 | 第54-55页 |
| ·加强高校教育改革，适应经济发展的需求，适应产业转移的需求 | 第55-56页 |
| ·建立适应重庆市承接产业转移的人力资源开发体系 | 第56页 |
| ·加强对农民工的教育和培训 | 第56页 |
| ·据布局及结构特点，有针对性地实施人力资源开发 | 第56-58页 |
| ·根据重庆市承接产业转移的布局特点，有区域地实施人力资源开发 | 第56-57页 |
| ·根据重庆市承接产业转移的产业特点，有类别地实施人力资源开发 | 第57-58页 |
| ·完善人力资源市场环境，强化人力资源的优化配置 | 第58-61页 |
| ·建立合理的人力资源流动机制，为产业转移人才需求提供保障 | 第58页 |
| ·加强人才市场体系建设，为产业转移人才需求提供优质服务 | 第58-59页 |
| ·完善人力资源信息网络建设，为产业转移人才需求提供更广阔平台 | 第59-61页 |
| 8 研究结论与展望 | 第61-63页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·研究展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第66页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目及得奖情况 | 第66页 |
