民族自治地方乡镇基层政府研究--以勐腊县勐捧镇为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-13页 |
| 一、选题意义 | 第8-9页 |
| 二、核心概念界定 | 第9页 |
| 三、国内相关研究及评述 | 第9-12页 |
| 四、本研究的研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 民族自治地方乡镇基层政府的重要性和特殊性 | 第13-19页 |
| 第一节 民族自治地方乡镇基层政府的重要性 | 第13-15页 |
| 一、沟通国家意志和少数民族意志的桥梁 | 第13页 |
| 二、指导基层民族社区经济社会发展 | 第13-14页 |
| 三、协调民族间关系,维护基层民族社会稳定 | 第14-15页 |
| 第二节 民族自治地方乡镇基层政府的特殊性 | 第15-19页 |
| 一、行政环境的复杂性 | 第15-16页 |
| 二、行政职能的延展性 | 第16-18页 |
| 三、人员构成的民族性 | 第18-19页 |
| 第二章 勐捧镇政府的基本情况 | 第19-35页 |
| 第一节 勐捧镇概况 | 第19页 |
| 第二节 勐捧镇政府状况考察描述 | 第19-30页 |
| 一、人员配备状况 | 第20-24页 |
| 二、财政状况 | 第24-26页 |
| 三、履职状况 | 第26-30页 |
| 第三节 勐捧镇政府状况综合述评 | 第30-35页 |
| 一、人员配备状况综合述评 | 第30-31页 |
| 二、财政状况综合述评 | 第31-32页 |
| 三、履职状况综合述评 | 第32-35页 |
| 第三章 民族自治地方乡镇基层政府的困境及其根源 | 第35-42页 |
| 第一节 人员配备困境及其根源 | 第35-38页 |
| 一、人员配备困境的表现 | 第35-37页 |
| 二、人员配备困境产生的原因 | 第37-38页 |
| 第二节 财政困境及其根源 | 第38-39页 |
| 一、财政困境的表现 | 第38页 |
| 二、财政困境产生的原因 | 第38-39页 |
| 第三节 履职困境及其根源 | 第39-42页 |
| 一、履职困境的表现 | 第40-41页 |
| 二、履职困境产生的原因 | 第41-42页 |
| 第四章 民族自治地方乡镇基层政府摆脱困境的出路 | 第42-48页 |
| 第一节 摆脱人员配备困境的出路 | 第42-45页 |
| 一、做好后备人员的储备 | 第42-43页 |
| 二、优化人才成长环境 | 第43页 |
| 三、加强在职人员培训 | 第43-44页 |
| 四、坚持和完善现行用人机制 | 第44-45页 |
| 第二节 摆脱财政困境的出路 | 第45-46页 |
| 一、发展经济,培植财源 | 第45-46页 |
| 二、控制开支,调整优化支出结构 | 第46页 |
| 第三节 摆脱履职困境的出路 | 第46-48页 |
| 一、提高财政保障 | 第46-47页 |
| 二、增强人力保障 | 第47页 |
| 三、加强制度保障 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
