| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 插图索引 | 第13-14页 |
| 第1章 导论 | 第14-32页 |
| ·选题背景 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16-18页 |
| ·文献综述 | 第18-25页 |
| ·经济学对人力资本的研究 | 第18-20页 |
| ·管理学对人力资本的研究 | 第20-22页 |
| ·会计学对人力资本的研究 | 第22-23页 |
| ·财务学对人力资本的研究 | 第23-25页 |
| ·基本约定 | 第25-28页 |
| ·人力资本财务控制之可行性 | 第28-29页 |
| ·逻辑思路与基本内容 | 第29-32页 |
| 第2章 人力资本财务及其控制的理论基础 | 第32-43页 |
| ·人力资本的性质、特征及其价值变动因素 | 第32-34页 |
| ·人力资本的性质与特征 | 第32-33页 |
| ·人力资本价值变动的因素分析 | 第33-34页 |
| ·人力资本财务及其控制的产权经济学基础 | 第34-41页 |
| ·人力资本产权的初始状态 | 第34-36页 |
| ·人力资本产权的交易 | 第36-37页 |
| ·企业人力资本的产权状态 | 第37-39页 |
| ·基于产权经济视角下的人力资本财务及其控制特殊性 | 第39-41页 |
| ·人力资本财务及其控制的制度财务学基础 | 第41-43页 |
| ·财权流理论与财务治理理论 | 第41-42页 |
| ·财权流与财务治理理论对人力资本财务及其控制研究的基础性作用 | 第42-43页 |
| 第3章 人力资本财务及其控制的基本框架 | 第43-59页 |
| ·人力资本财务及其控制的基本内涵 | 第43-46页 |
| ·人力资本财务内涵 | 第43-44页 |
| ·人力资本财务控制的内涵与外延 | 第44-46页 |
| ·人力资本财务及其控制的目标 | 第46-54页 |
| ·企业财务目标略评 | 第46-48页 |
| ·人力资本在企业价值创造中的作用 | 第48-49页 |
| ·人力资本财务及其控制目标的确立 | 第49-50页 |
| ·企业人力资本财务目标及其控制的数量分析 | 第50-54页 |
| ·人力资本财务及其控制的基本内容 | 第54-55页 |
| ·人力资本价值运动过程分析 | 第54-55页 |
| ·人力资本财务及其控制的主要内容 | 第55页 |
| ·人力资本财务控制机制 | 第55-56页 |
| ·人力资本财务在管理层面的控制机制 | 第55-56页 |
| ·人力资本财务在治理层面的控制机制 | 第56页 |
| ·关于建立人力资本财务及其控制基本框架的行动纲领 | 第56-59页 |
| 第4章 人力资本筹集及其控制 | 第59-70页 |
| ·人力资本的外部筹集及其控制 | 第59-62页 |
| ·对外筹集成本及其控制 | 第59-60页 |
| ·对外筹集风险及其控制 | 第60-62页 |
| ·人力资本的内部筹集及其控制 | 第62-65页 |
| ·人力资本内部筹集成本及其控制 | 第62-63页 |
| ·人力资本内部筹集风险及其控制 | 第63-64页 |
| ·内部筹集对人力资本结构的影响及其控制 | 第64-65页 |
| ·人力资本入股问题研究 | 第65-70页 |
| ·人力资本入股的制度经济学涵义 | 第66-67页 |
| ·人力资本入股对财务管理的效应分析 | 第67-68页 |
| ·人力资本入股对财务治理的效应分析 | 第68-70页 |
| 第5章 人力资本投资及其控制 | 第70-80页 |
| ·人力资本的投资方式与途径 | 第70-72页 |
| ·人力资本投资收益及其衡量 | 第72-74页 |
| ·人力资本投资风险及其防范 | 第74-80页 |
| ·人力资本投资风险的来源 | 第75-76页 |
| ·人力资本投资风险的防范与控制 | 第76-80页 |
| 第6章 人力资本的财务激励与约束 | 第80-90页 |
| ·人力资本财务激励与约束概述 | 第80-82页 |
| ·人力资本需要财务激励与约束 | 第80-81页 |
| ·人力资本财务激励与约束的性质、内涵与特征 | 第81-82页 |
| ·人力资本的财务激励与约束机制研究 | 第82-87页 |
| ·外部市场机制 | 第82-84页 |
| ·内部市场机制 | 第84-85页 |
| ·企业财务治理机制 | 第85-87页 |
| ·人力资本的分类激励与约束 | 第87-90页 |
| ·对第Ⅰ类(市场组织型)人力资本的财务激励与约束 | 第87-88页 |
| ·对第Ⅱ类(技术组织型)人力资本的财务激励与约束 | 第88页 |
| ·对第Ⅲ类(技术操作型)人力资本的财务激励与约束 | 第88-89页 |
| ·对第Ⅳ类(市场操作型)人力资本的财务激励与约束 | 第89-90页 |
| 第7章 人力资本财务及其控制的信息系统构建 | 第90-106页 |
| ·人力资本财务及其控制的会计信息基础 | 第90-98页 |
| ·对人力资本会计计量理念误区的反思 | 第90-94页 |
| ·人力资源(本)会计信息系统的改进 | 第94-98页 |
| ·人力资本财务控制指标体系构建 | 第98-106页 |
| ·人力资本筹集的控制指标 | 第98-101页 |
| ·人力资本投资的控制指标 | 第101-104页 |
| ·人力资本财务激励与约束的控制指标 | 第104-106页 |
| 结论 | 第106-110页 |
| 参考文献 | 第110-115页 |
| 致谢 | 第115-117页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表学术论文及参与课题目录 | 第117页 |