| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 选题目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.4 研究方法、内容和研究思路 | 第14-18页 |
| 2 A企业发展现状分析 | 第18-29页 |
| 2.1 A企业概况 | 第18页 |
| 2.2 A企业相关资质及获得荣誉情况 | 第18-19页 |
| 2.3 A企业产品及服务情况 | 第19-22页 |
| 2.4 A企业的经营现状分析 | 第22页 |
| 2.5 A企业的人力资源现状 | 第22-23页 |
| 2.6 A企业目前存在的问题及原因分析 | 第23-29页 |
| 3 A企业的经营环境分析 | 第29-67页 |
| 3.1 A企业市场宏观环境PEST分析 | 第29-37页 |
| 3.2 波特五力模型分析 | 第37-47页 |
| 3.3 A企业市场内外部环境SWOT分析 | 第47-67页 |
| 4 A企业的发展战略 | 第67-78页 |
| 4.1 A企业愿景及使命 | 第67-68页 |
| 4.2 A企业发展目标 | 第68-70页 |
| 4.3 A企业的品牌战略 | 第70页 |
| 4.4 A企业的竞争战略 | 第70-75页 |
| 4.5 A企业的人才战略 | 第75-76页 |
| 4.6 A企业的企业文化战略 | 第76页 |
| 4.7 A企业的企业发展战略 | 第76-78页 |
| 5 A企业发展战略的实施 | 第78-85页 |
| 5.1 密切关注市场变化和客户需求 | 第78页 |
| 5.2 积极跟踪先进技术、新兴业态的发展情况和趋势 | 第78-80页 |
| 5.3 积极强化和提升企业综合服务能力 | 第80页 |
| 5.4 积极尝试新的行业应用 | 第80-81页 |
| 5.5 以合作促进发展 | 第81-82页 |
| 5.6 注重人才、培养人才、科学管理人才 | 第82-83页 |
| 5.7 提供优良的产品和服务,扩展营销渠道 | 第83页 |
| 5.8 促进企业员工对企业文化的认同感 | 第83-85页 |
| 6 A企业发展战略实施的保障措施 | 第85-87页 |
| 6.1 组织的保障 | 第85-86页 |
| 6.2 人才的保障 | 第86页 |
| 6.3 资金的保障 | 第86-87页 |
| 7 结论与展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92页 |