| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-20页 |
| 第一节 选题背景和意义 | 第7-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-16页 |
| 第三节 研究内容和框架 | 第16-18页 |
| 第四节 创新与发展 | 第18-20页 |
| 第二章 理论分析和研究假设 | 第20-34页 |
| 第一节 基金经理更换与基金绩效关系的理论分析 | 第20-27页 |
| 第二节 研究假设 | 第27-34页 |
| 第三章 研究设计 | 第34-46页 |
| 第一节 样本选择与划分 | 第34-37页 |
| 第二节 基金绩效的度量方法 | 第37-44页 |
| 第三节 基金经理更换外部效应的面板数据模型 | 第44-46页 |
| 第四章 实证分析 | 第46-59页 |
| 第一节 基金经理更换对基金业绩的影响 | 第46-49页 |
| 第二节 基金经理更换对基金投资组合风险的影响 | 第49-52页 |
| 第三节 基金经理更换对基金择时选股能力的影响 | 第52-54页 |
| 第四节 基金经理更换对基金投资组合风格与偏好的影响 | 第54-56页 |
| 第五节 基金经理更换对基金绩效影响的外部效应 | 第56-59页 |
| 第五章 结论与建议 | 第59-65页 |
| 第一节 结论 | 第59-60页 |
| 第二节 建议 | 第60-63页 |
| 第三节 展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文与科研项目 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |