J建筑工程公司企业文化建设研究
| 中文摘要 | 第12-13页 |
| Abstract | 第13-14页 |
| 第一章 绪论 | 第15-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第17-20页 |
| 1.2.1 企业文化的内涵 | 第17-18页 |
| 1.2.2 企业文化的影响 | 第18页 |
| 1.2.3 企业文化评估指标体系 | 第18-19页 |
| 1.2.4 建筑企业文化建设 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 本论文解决的科学问题 | 第21-22页 |
| 第二章 企业文化相关理论 | 第22-27页 |
| 2.1 企业文化内涵 | 第22-23页 |
| 2.1.1 文化内涵 | 第22-23页 |
| 2.1.2 企业文化的内涵 | 第23页 |
| 2.2 企业文化结构 | 第23-25页 |
| 2.3 企业文化理论 | 第25-27页 |
| 2.3.1 定量研究学派 | 第25页 |
| 2.3.2 定性研究学派 | 第25页 |
| 2.3.3 企业文化的作用和特性 | 第25-27页 |
| 第三章 企业文化建设的发展实践 | 第27-30页 |
| 3.1 企业文化实践历程 | 第27-28页 |
| 3.2 建筑企业文化建设新要求 | 第28-30页 |
| 3.2.1 中国经济发展进入新常态阶段 | 第28-29页 |
| 3.2.2 建筑行业发展新阶段 | 第29-30页 |
| 第四章 J建筑工程公司企业文化现状及问题 | 第30-38页 |
| 4.1 外部环境分析 | 第30-31页 |
| 4.1.1 山西省经济发展现状 | 第30页 |
| 4.1.2 山西省传统文化体系 | 第30-31页 |
| 4.2 J建筑工程公司发展现状 | 第31-33页 |
| 4.2.1 J建筑工程公司简介 | 第31页 |
| 4.2.2 J建筑工程企业发展问题 | 第31-33页 |
| 4.3 J建筑工程公司企业文化现状及问题分析 | 第33-38页 |
| 4.3.1 现有企业文化 | 第33-34页 |
| 4.3.2 J建筑工程公司企业文化建设存在问题 | 第34-38页 |
| 第五章 J建筑工程公司企业文化建设解决方案 | 第38-46页 |
| 5.1 企业文化物质层次建设 | 第38-40页 |
| 5.1.1 统一品牌形象 | 第38-40页 |
| 5.1.2 加强企业品牌宣传 | 第40页 |
| 5.2 企业文化行为层建设 | 第40-41页 |
| 5.2.1 全员行为规范 | 第40页 |
| 5.2.2 上下级行为规范 | 第40-41页 |
| 5.2.3 部门之间行为规范 | 第41页 |
| 5.2.4 管理层行为规范 | 第41页 |
| 5.3 企业文化制度层建设 | 第41-42页 |
| 5.4 企业文化精神层建设 | 第42-44页 |
| 5.4.1 企业文化核心定位 | 第42-43页 |
| 5.4.2 企业文化的理念体系 | 第43-44页 |
| 5.5 文化建设的实施和保障 | 第44-46页 |
| 5.5.1 成立相关机构 | 第44页 |
| 5.5.2 制定企业文化建设的年度规划 | 第44-46页 |
| 第六章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 结论 | 第46-47页 |
| 6.2 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简况及联系方式 | 第53-54页 |
