从严治党背景下中国共产党党内批评的伦理研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| 一、选题及其意义 | 第9-10页 |
| 二、本选题的研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 党内批评的伦理价值 | 第13-25页 |
| 第一节 党内批评及其特点 | 第13-15页 |
| 一、党内批评的涵义 | 第13-14页 |
| 二、党内批评的主体和客体 | 第14页 |
| 三、党内批评的特点 | 第14-15页 |
| 第二节 党内批评所要处理的道德关系 | 第15-19页 |
| 一、党内关系 | 第16-17页 |
| 二、党群关系 | 第17-18页 |
| 三、公私关系 | 第18-19页 |
| 第三节 党内批评的伦理价值 | 第19-25页 |
| 一、保持党的先进性 | 第19-20页 |
| 二、肩负党的道德使命 | 第20-22页 |
| 三、巩固党内团结 | 第22-23页 |
| 四、引领社会道德风气 | 第23-24页 |
| 五、促进中国社会发展 | 第24-25页 |
| 第二章 党内批评中存在的问题及其原因 | 第25-36页 |
| 第一节 党内批评中存在的不足 | 第25-29页 |
| 一、不愿批评 | 第25-26页 |
| 二、不敢批评 | 第26-27页 |
| 三、不能批评 | 第27页 |
| 四、不真批评 | 第27-29页 |
| 五、不常批评 | 第29页 |
| 第二节 党内批评存在不足的原因 | 第29-33页 |
| 一、党内批评的目的没有被准确理解 | 第29-30页 |
| 二、党内批评制度不健全 | 第30页 |
| 三、受消极陈腐观念的影响 | 第30-31页 |
| 四、私人利益被过分关注 | 第31-32页 |
| 五、有的领导干部对于党内批评的态度不端正 | 第32-33页 |
| 第三节 党内批评存在不足的危害 | 第33-36页 |
| 一、损害党的建设 | 第33-34页 |
| 二、削弱党的战斗力 | 第34页 |
| 三、破坏党群关系 | 第34-35页 |
| 四、影响中国社会发展 | 第35-36页 |
| 第三章 优化党内批评的伦理思路 | 第36-46页 |
| 第一节 确立合理的道德理念 | 第36-40页 |
| 一、人民利益理念 | 第37页 |
| 二、实事求是理念 | 第37-38页 |
| 三、平等理念 | 第38-39页 |
| 四、勇敢真诚理念 | 第39页 |
| 五、“治病救人”理念 | 第39-40页 |
| 第二节 营造良好的道德环境 | 第40-43页 |
| 一、健全党内批评制度 | 第40-41页 |
| 二、保障党员的批评权利 | 第41-42页 |
| 三、宽容不同批评意见 | 第42-43页 |
| 四、领导干部合理对待党内批评 | 第43页 |
| 第三节 提高党员的道德素质 | 第43-46页 |
| 一、增强党员参与党内事务的道德责任感 | 第43-44页 |
| 二、激发党员进行党内批评的道德动力 | 第44页 |
| 三、提升党员进行党内批评的道德能力 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
