十八大以来中国共产党从严治党的制度创新研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 一、选题依据及意义 | 第10-11页 |
| (一) 选题依据 | 第10页 |
| (二) 选题意义 | 第10-11页 |
| 二、研究综述 | 第11-14页 |
| (一) 国内相关研究综述 | 第11-13页 |
| (二) 国外相关研究综述 | 第13-14页 |
| 三、研究内容与思路 | 第14-15页 |
| (一) 研究内容 | 第14页 |
| (二) 研究思路 | 第14-15页 |
| 四、研究方法 | 第15-16页 |
| (一) 文献研究法 | 第15页 |
| (二) 理论与经验辩证统一的方法 | 第15页 |
| (三) 实践与逻辑结合的方法 | 第15-16页 |
| 第一章 从严治党制度创新的逻辑 | 第16-30页 |
| 第一节 从严治党制度创新的理论来源 | 第16-24页 |
| 一、马克思、恩格斯的党建理论 | 第16-18页 |
| 二、列宁执政党建设思想 | 第18-19页 |
| 三、毛泽东党的建设思想 | 第19-21页 |
| 四、改革开放之后的治党经验 | 第21-24页 |
| 第二节 党所面临的考验与挑战 | 第24-27页 |
| 一、应对“四大考验” | 第24-26页 |
| 二、克服“四种危险 | 第26-27页 |
| 第三节 新时代建设“伟大工程”的内在要求 | 第27-30页 |
| 一、继续保持党的先进性和纯洁性 | 第28页 |
| 二、巩固党的执政基础与执政地位 | 第28-30页 |
| 第二章 从严治党制度创新的体系与特点 | 第30-40页 |
| 第一节 十八大以来出台的从严治党制度 | 第30-37页 |
| 一、党的政治制度建设 | 第31-32页 |
| 二、党的人事制度建设 | 第32-33页 |
| 三、党的作风制度建设 | 第33-34页 |
| 四、党的反腐倡廉制度建设 | 第34-37页 |
| 第二节 制度创新的特点 | 第37-40页 |
| 一、从严治党制度创新“全覆盖” | 第37-38页 |
| 二、从严治党制度创新“严要求” | 第38-39页 |
| 三、从严治党制度创新“新常态” | 第39-40页 |
| 第三章 从严治党制度创新的主要内容 | 第40-59页 |
| 第一节 党的政治制度创新:净化党内政治生态 | 第40-43页 |
| 一、组织生活制度创新 | 第40-42页 |
| 二、基层组织建设制度的创新 | 第42-43页 |
| 第二节 党的人事制度创新:严格把关选人用人 | 第43-47页 |
| 一、创新干部任用机制 | 第43-44页 |
| 二、优化干部人员方法 | 第44-47页 |
| 第三节 党的作风建设创新:树立党的新形象 | 第47-52页 |
| 一、党的作风制度创新 | 第47-50页 |
| 二、党的政治教育制度创新 | 第50-52页 |
| 第四节 反腐倡廉制度创新:构建反腐败监督体系 | 第52-59页 |
| 一、从严治党需要制度治党 | 第52-54页 |
| 二、管住领导干部“关键少数” | 第54-56页 |
| 三、党内监督体系创新 | 第56-59页 |
| 第四章 继续推进从严治党制度创新的思考 | 第59-69页 |
| 第一节 继续从严治党的原则 | 第59-61页 |
| 一、国际上对于从严治党成果的评价 | 第59-60页 |
| 二、党的十九大以后继续推进从严治党的原则 | 第60-61页 |
| 第二节 提高法规制定的科学性与执行人员的刚性 | 第61-62页 |
| 一、科学优化制度体系 | 第61-62页 |
| 二、制度运行落到实处 | 第62页 |
| 第三节 完善法规制度体系化建设与优化制度间衔接 | 第62-65页 |
| 一、精简整理有效制度 | 第62-64页 |
| 二、制度之间无缝对接 | 第64-65页 |
| 第四节 整合党纪和国法优势资源协同反腐 | 第65-69页 |
| 一、建立部门之间协调机制 | 第66页 |
| 二、完善党法朝国法上升机制 | 第66-67页 |
| 三、健全纪检与司法协同机制 | 第67-69页 |
| 结语 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
