| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 绪论 | 第12-23页 |
| (一) 研究缘起与选题意义 | 第12-16页 |
| 1. 研究缘起 | 第12-14页 |
| 2. 选题意义 | 第14-16页 |
| (二) 国内外研究评述 | 第16-20页 |
| 1. 国内研究述评 | 第16-19页 |
| 2. 国外研究述评 | 第19-20页 |
| (三) 概念界定 | 第20-21页 |
| 1. 概念界定 | 第20-21页 |
| 2. 研究视角 | 第21页 |
| (四) 研究方法与样本说明 | 第21-22页 |
| 1. 研究方法 | 第21-22页 |
| 2. 样本说明 | 第22页 |
| (五) 可能的创新点与不足 | 第22-23页 |
| 1. 可能的创新点 | 第22页 |
| 2. 研究的不足 | 第22-23页 |
| 一、理论工具:阿马蒂亚·森的单一性身份认同观 | 第23-25页 |
| 二、问题素描:女村干部参与治理身份相对不在场现实 | 第25-30页 |
| (一) 女村干部去女性化 | 第25-28页 |
| 1. 外形男性化标签:“当干部,洋气不像话” | 第25-26页 |
| 2. 身体的去女性化:“没得那种女性的娇气” | 第26-27页 |
| 3. 看齐意识:“百把多斤的担子我都挑得动” | 第27-28页 |
| (二) 女村干部去主职化 | 第28-30页 |
| 1. 数量低所占职务少:“女人没能力当一把手” | 第28-29页 |
| 2. 有职务但权力小:“妇女主任就是跑腿的” | 第29-30页 |
| 三、单一性身份认同:女村干部参与治理身份相对不在场原因分析 | 第30-44页 |
| (一) 身份相对不在场的本质:单一性身份认同引发的性别暴力 | 第30-31页 |
| (二) 身份相对不在场的原因:单一性身份认同在政策中的存在 | 第31-44页 |
| 1. 公共政策的环境:要求某个单一身份具有重要性 | 第31-34页 |
| 2. 公共政策的制定:无法说服他人承认女村干部多元身份 | 第34-36页 |
| 3. 公共政策的价值取向:功利性地选择单一身份 | 第36-38页 |
| 4. 公共政策的执行:不认可权威分配 | 第38-44页 |
| 四、更加公平的可能性:走出女村干部身份相对不在场困局的对策建议 | 第44-51页 |
| (一) 社会性别主流化理念纳入公共政策 | 第44-46页 |
| 1. 积极推行参政配额制 | 第44-45页 |
| 2. 禁止歧视性的立法 | 第45-46页 |
| 3. 实施女村干部选拔、培养政策的评估 | 第46页 |
| (二) 创造性别宽容的社会环境 | 第46-48页 |
| (三) 提升女村干部履职能力 | 第48-51页 |
| 五、研究的结论与展望 | 第51-52页 |
| (一) 结论 | 第51页 |
| (二) 展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
