| 摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第18-28页 |
| 1.1 选题背景 | 第18-21页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第18-19页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第19-21页 |
| 1.2 研究意义 | 第21-23页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第21-22页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第22-23页 |
| 1.3 研究内容 | 第23-25页 |
| 1.4 研究方法 | 第25页 |
| 1.5 技术路线与结构安排 | 第25-27页 |
| 1.5.1 技术路线 | 第25页 |
| 1.5.2 结构安排 | 第25-27页 |
| 1.6 本章小结 | 第27-28页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第28-56页 |
| 2.1 本研究的理论基础 | 第28-36页 |
| 2.1.1 技术采纳理论 | 第28-30页 |
| 2.1.2 复杂适应系统理论 | 第30-31页 |
| 2.1.3 企业文化理论 | 第31-34页 |
| 2.1.4 利益相关者理论 | 第34-35页 |
| 2.1.5 场动力理论 | 第35-36页 |
| 2.2 企业创新文化相关研究综述 | 第36-39页 |
| 2.2.1 企业创新文化内涵的回顾 | 第36-38页 |
| 2.2.2 企业创新文化的相关实证研究 | 第38-39页 |
| 2.2.3 现有相关研究述评 | 第39页 |
| 2.3 IT-业务融合研究综述 | 第39-50页 |
| 2.3.1 IT-业务融合概念内涵的回顾 | 第39-43页 |
| 2.3.2 基于静态观的IT-业务融合相关研究 | 第43-48页 |
| 2.3.3 基于动态观的IT-业务融合相关研究 | 第48-49页 |
| 2.3.4 现有相关研究述评 | 第49-50页 |
| 2.4 文化视角下的IT吸纳过程相关研究综述 | 第50-55页 |
| 2.4.1 基于层次视角的文化对IT吸纳影响关系述评 | 第50-52页 |
| 2.4.2 基于过程视角的文化对IT吸纳影响关系述评 | 第52-54页 |
| 2.4.3 现有相关研究述评 | 第54-55页 |
| 2.5 本章小结 | 第55-56页 |
| 第三章 IT-业务融合的概念内涵及驱动因素分析 | 第56-79页 |
| 3.1 IT-业务融合的概念内涵解析 | 第56-60页 |
| 3.1.1 IT-业务融合的内涵 | 第56-58页 |
| 3.1.2 与相关概念的辨析 | 第58-60页 |
| 3.2 IT-业务融合的概念维度划分 | 第60-64页 |
| 3.2.1 维度划分的依据 | 第60-61页 |
| 3.2.2 IT-业务融合的构成维度 | 第61-64页 |
| 3.3 基于元分析技术的IT-业务融合驱动因素分析 | 第64-78页 |
| 3.3.1 元分析技术 | 第64-65页 |
| 3.3.2 驱动因素研究框架及假设 | 第65-69页 |
| 3.3.3 研究设计 | 第69-71页 |
| 3.3.4 文献数据分析与假设检验 | 第71-74页 |
| 3.3.5 情境因素的调节作用分析 | 第74-77页 |
| 3.3.6 元分析结论 | 第77-78页 |
| 3.4 本章小结 | 第78-79页 |
| 第四章 企业创新文化对IT-业务融合影响的理论分析 | 第79-97页 |
| 4.1 企业创新文化的概念内涵解析 | 第79-83页 |
| 4.1.1 企业创新文化的概念内涵 | 第79-80页 |
| 4.1.2 企业创新文化的特征 | 第80-81页 |
| 4.1.3 企业创新文化概念维度的界定 | 第81-83页 |
| 4.2 企业创新文化的功能及一般作用路径的理论分析 | 第83-88页 |
| 4.2.1 企业创新文化的功能 | 第83-85页 |
| 4.2.2 企业创新文化的一般作用路径探索 | 第85-88页 |
| 4.3 企业创新文化对IT-业务融合作用路径的理论分析 | 第88-96页 |
| 4.3.1 中介因素的识别 | 第89-91页 |
| 4.3.2 中介因素的概念内涵界定 | 第91-93页 |
| 4.3.3 中介因素之间作用关系探索 | 第93-96页 |
| 4.4 本章小结 | 第96-97页 |
| 第五章 理论模型构建与研究假设提出 | 第97-113页 |
| 5.1 理论模型构建 | 第97-100页 |
| 5.2 创新文化与IT-业务融合之间关系的假设提出 | 第100-102页 |
| 5.2.1 创新文化与基础架构融合 | 第100-101页 |
| 5.2.2 创新文化与流程融合 | 第101-102页 |
| 5.2.3 创新文化与战略融合 | 第102页 |
| 5.3 创新文化与IT治理之间关系的假设提出 | 第102-105页 |
| 5.3.1 创新文化与IT治理组织机制 | 第103-104页 |
| 5.3.2 创新文化与IT治理流程机制 | 第104页 |
| 5.3.3 创新文化与IT治理关系机制 | 第104-105页 |
| 5.4 IT治理不同维度中介作用的假设提出 | 第105-108页 |
| 5.4.1 IT治理组织机制的中介作用 | 第106页 |
| 5.4.2 IT治理流程机制的中介作用 | 第106-107页 |
| 5.4.3 IT治理关系机制的中介作用 | 第107-108页 |
| 5.5 创新文化与社会维度之间关系的假设提出 | 第108-109页 |
| 5.6 社会维度的中介作用的假设提出 | 第109页 |
| 5.7 IT治理与社会维度之间关系的假设提出 | 第109-110页 |
| 5.8 组织结构的调节作用的假设提出 | 第110-111页 |
| 5.9 制度环境的调节作用假设提出 | 第111-112页 |
| 5.10 本章小结 | 第112-113页 |
| 第六章 实证研究 | 第113-150页 |
| 6.1 研究设计 | 第113-115页 |
| 6.1.1 问卷设计 | 第113-114页 |
| 6.1.2 数据收集与样本特征 | 第114-115页 |
| 6.2 变量测量 | 第115-120页 |
| 6.3 共同方法偏差检验 | 第120页 |
| 6.4 实证分析 | 第120-136页 |
| 6.4.1 信度和效度检验 | 第120-122页 |
| 6.4.2 创新文化与IT-业务融合不同维度之间关系的检验 | 第122-123页 |
| 6.4.3 创新文化、IT治理与IT-业务融合关系的检验 | 第123-127页 |
| 6.4.4 创新文化、社会维度与IT-业务融合关系的检验 | 第127-129页 |
| 6.4.5 IT治理与社会维度的关系检验 | 第129-130页 |
| 6.4.6 组织结构的调节作用检验 | 第130-133页 |
| 6.4.7 制度环境的调节作用检验 | 第133-136页 |
| 6.5 结果分析与讨论 | 第136-143页 |
| 6.5.1 创新文化对IT-业务融合的影响分析 | 第137-138页 |
| 6.5.2 创新文化、IT治理与IT-业务融合的影响分析 | 第138-139页 |
| 6.5.3 创新文化、社会维度与IT-业务融合的影响分析 | 第139-140页 |
| 6.5.4 IT治理对社会维度的影响分析 | 第140页 |
| 6.5.5 组织结构的调节作用分析 | 第140-141页 |
| 6.5.6 制度环境的调节作用分析 | 第141-143页 |
| 6.6 新兴技术与开放式创新环境下的企业实践启示与管理建议 | 第143-148页 |
| 6.7 本章小结 | 第148-150页 |
| 第七章 结论与展望 | 第150-157页 |
| 7.1 主要结论 | 第150-153页 |
| 7.2 创新点 | 第153-155页 |
| 7.3 研究局限与未来展望 | 第155-156页 |
| 7.3.1 研究局限 | 第155-156页 |
| 7.3.2 未来展望 | 第156页 |
| 7.4 本章小结 | 第156-157页 |
| 参考文献 | 第157-179页 |
| 附录 | 第179-186页 |
| 附录A 元分析使用文献列表 | 第179-181页 |
| 附录B 企业创新文化对IT-业务融合影响机制调查问卷 | 第181-185页 |
| 附录C 中国分省份市场化指数报告 | 第185-186页 |
| 在学期间所取得的科研成果 | 第186-187页 |
| 致谢 | 第187-188页 |
