悲伤与愤怒情绪诱发对助人决策的影响：人际责任归因的作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-19页 |
| 2.1 助人决策 | 第10-12页 |
| 2.1.1 助人行为 | 第10-12页 |
| 2.1.2 决策 | 第12页 |
| 2.2 情绪的定义及其诱发 | 第12-15页 |
| 2.2.1 情绪 | 第12-13页 |
| 2.2.2 情绪的诱发 | 第13-15页 |
| 2.2.3 情绪的测量 | 第15页 |
| 2.3 情绪与助人决策 | 第15-17页 |
| 2.3.1 情绪对决策的影响 | 第15-16页 |
| 2.3.2 情绪与助人决策的关系 | 第16-17页 |
| 2.4 人际责任归因与助人决策的关系及其研究 | 第17-19页 |
| 3 预备实验 | 第19-22页 |
| 3.1 情绪诱发材料的筛选 | 第19-22页 |
| 3.1.1 实验目的 | 第19页 |
| 3.1.2 方法 | 第19-20页 |
| 3.1.2.1 被试 | 第19页 |
| 3.1.2.2 材料 | 第19-20页 |
| 3.1.2.3 程序 | 第20页 |
| 3.1.3 结果分析 | 第20-22页 |
| 4 研究1 | 第22-29页 |
| 4.1 研究目的与研究假设 | 第22页 |
| 4.1.1 研究目的 | 第22页 |
| 4.1.2 研究假设 | 第22页 |
| 4.2 方法 | 第22-24页 |
| 4.2.1 被试 | 第22页 |
| 4.2.2 实验设计 | 第22-23页 |
| 4.2.3 实验材料 | 第23-24页 |
| 4.2.3.1 情绪诱发材料 | 第23页 |
| 4.2.3.2 情绪评定量表 | 第23页 |
| 4.2.3.3 助人决策情境 | 第23-24页 |
| 4.3 实验程序 | 第24页 |
| 4.4 结果 | 第24-27页 |
| 4.4.1 情绪诱发的结果 | 第24-26页 |
| 4.4.2 助人决策的结果 | 第26-27页 |
| 4.5 讨论 | 第27-29页 |
| 5 研究2 | 第29-39页 |
| 5.1 研究目的与研究假设 | 第29-30页 |
| 5.1.1 研究目的 | 第29页 |
| 5.1.2 研究假设 | 第29-30页 |
| 5.2 方法 | 第30-32页 |
| 5.2.1 被试 | 第30页 |
| 5.2.2 实验设计 | 第30页 |
| 5.2.3 实验材料 | 第30-32页 |
| 5.2.3.1 情绪诱发材料 | 第30-31页 |
| 5.2.3.2 情绪评估量表 | 第31页 |
| 5.2.3.3 助人决策情境 | 第31页 |
| 5.2.3.4 人际责任归因情境 | 第31-32页 |
| 5.3 实验程序 | 第32-34页 |
| 5.3.1 人际责任归因情境操纵 | 第32-33页 |
| 5.3.2 正式实验 | 第33-34页 |
| 5.4 结果 | 第34-37页 |
| 5.4.1 不同人际归因的有效性检验 | 第34页 |
| 5.4.2 助人决策的结果 | 第34-37页 |
| 5.5 讨论 | 第37-39页 |
| 6 总讨论 | 第39-43页 |
| 6.1 负性效价情绪的特定情绪对助人决策的影响 | 第39-40页 |
| 6.2 人际责任归因对情绪与助人决策的影响 | 第40-41页 |
| 6.3 性别差异与助人决策的关系 | 第41-43页 |
| 7 本研究局限与未来研究方向 | 第43-44页 |
| 8 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 附录 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
