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基于BS结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 课题背景第11-13页
    1.2 研究的目的及意义第13-14页
    1.3 研究目标及内容第14-16页
    1.4 论文结构第16-17页
第二章 软件设计的相关技术第17-20页
    2.1 系统采用的主要技术第17-18页
    2.2 开发框架技术选择第18-19页
        2.2.1 客户端编程语言第18页
        2.2.2 B/S全推和半推技术的应用第18页
        2.2.3 请求过载技术第18-19页
        2.2.4 J2EE三层架构SSH框架技术第19页
    2.3 数据库系统的选型第19页
    2.4 B\S系统WEB服务器选择第19页
    2.5 本章小结第19-20页
第三章 软件系统需求分析第20-29页
    3.1 总体需求第20页
    3.2 系统功能需求分析第20-27页
        3.2.1 企业组织结构第20-22页
        3.2.2 招聘管理第22-23页
        3.2.3 人事档案综合管理第23-25页
        3.2.4 绩效考核管理第25-26页
        3.2.5 培训管理第26-27页
    3.3 系统运行环境需求第27-28页
    3.4 本章小结第28-29页
第四章 系统总体设计第29-37页
    4.1 系统建设目标第29页
    4.2 设计思路第29页
    4.3 系统总体结构设计第29-30页
    4.4 系统网络拓扑结构设计第30-34页
        4.4.1 文件服务器第31页
        4.4.2 监管数据库服务器第31-32页
        4.4.3 监管应用服务器第32页
        4.4.4 信息采集前置机第32页
        4.4.5 对外网站WEB服务器第32-33页
        4.4.6 对外网站应用服务器第33-34页
    4.5 数据库设计第34-36页
        4.5.1 数据库设计原则第34页
        4.5.2 数据库表设计第34-36页
    4.6 本章小结第36-37页
第五章 系统功能详细设计与实现第37-69页
    5.1 系统功能模块组织结构设计第37页
    5.2 系统详细设计第37-68页
        5.2.1 企业结构管理第37-47页
        5.2.2 招聘管理第47-55页
        5.2.3 人事档案综合管理第55-60页
        5.2.4 绩效考核管理第60-65页
        5.2.5 培训管理第65-68页
    5.3 本章小结第68-69页
第六章 系统测试第69-74页
    6.1 系统测试简述第69页
    6.2 系统测试方法及工作流程第69-70页
        6.2.1 系统测试设计第69-70页
        6.2.2 系统测试执行第70页
    6.3 测试用例介绍第70-73页
        6.3.1 用户登陆测试用例(如表 6-1、图 6-1)第70-71页
        6.3.2 新增角色(如表 6-2)第71-72页
        6.3.3 新增员工信息(如表 6-3)第72页
        6.3.4 新增组织机构信息(如表 6-4)第72-73页
        6.3.5 测试结果分析第73页
    6.4 本章小结第73-74页
第七章 总结与展望第74-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-79页

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