| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第8-20页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| (一) 理论意义 | 第9页 |
| (二) 现实意义 | 第9页 |
| 三、研究综述 | 第9-16页 |
| (一) 国外研究综述 | 第9-10页 |
| (二) 国内研究综述 | 第10-16页 |
| 四、基本概念界定 | 第16-17页 |
| (一) 乡村精英的概念 | 第16页 |
| (二) 乡村治理的概念 | 第16-17页 |
| 五、理论工具与研究方法 | 第17-18页 |
| (一) 理论工具 | 第17-18页 |
| (二) 研究方法 | 第18页 |
| 六、创新之处 | 第18-20页 |
| 第一章 乡村精英作用的历史嬗变 | 第20-23页 |
| 一、乡绅社会范式下的乡村精英:社区保护人、国家经纪人 | 第20-21页 |
| 二、国家-农民范式下的乡村精英:国家代理人 | 第21-22页 |
| 三、国家-社会范式下的乡村精英:中介人 | 第22-23页 |
| 第二章 个案村——戴庄村介绍 | 第23-30页 |
| 一、戴庄村概况 | 第23页 |
| 二、选择戴庄村的依据 | 第23-25页 |
| (一) 从分散的个体生产向有组织的生产转变 | 第23-24页 |
| (二) 从“劳动+土地”组合向“劳动+土地+技术”转变 | 第24页 |
| (三) 从农户自我管理向统分结合管理转变 | 第24-25页 |
| 三、戴庄村治理精英的现有构成 | 第25-30页 |
| (一) 本土村干部 | 第25-26页 |
| (二) 大学生村官 | 第26-27页 |
| (三) 外来科技人员 | 第27-28页 |
| (四) 大户为代表的新型职业农民 | 第28-30页 |
| 第三章 戴庄村精英在乡村治理中的作用分析 | 第30-35页 |
| 一、本土村干部的整合作用 | 第30-31页 |
| 二、大学生村官新理念的引领作用 | 第31-32页 |
| 三、外来科技人员新技术的帮扶作用 | 第32-33页 |
| 四、新型职业农民的示范带头作用 | 第33-34页 |
| 五、总结 | 第34-35页 |
| 第四章 戴庄村精英在乡村治理中作用发挥存在的问题及原因 | 第35-40页 |
| 一、“双重角色”的冲突影响了村干部治理主体作用的发挥 | 第35-36页 |
| 二、融入困难与预期迷茫的困惑制约了大学生村官引领作用的发挥 | 第36-37页 |
| 三、利益共享的缺乏影响了外来科技人员帮扶作用的发挥 | 第37-38页 |
| 四、行为选择的趋利影响了新型职业农民示范作用的发挥 | 第38-39页 |
| 五、乡贤文化的缺失影响了乡贤精神载体作用的发挥 | 第39-40页 |
| 第五章 戴庄村精英在乡村治理中作用发挥的引导路径 | 第40-46页 |
| 一、完善治理体系,提升村干部乡村治理作用的规范性 | 第40-42页 |
| (一) 严格把好村干部“入口关”,完善村干部选举制度 | 第40-41页 |
| (二) 优化治理环节,完善村民自治制度 | 第41-42页 |
| (三) 建立有效的激励机制,完善村干部薪酬制度 | 第42页 |
| 二、优化选拔机制,提升大学生村官乡村治理参与的效能性 | 第42-43页 |
| (一) 科学定位大学生村官的角色,优化选拔机制 | 第42页 |
| (二) 加大对大学生村官的扶持力度,给予政策支持 | 第42-43页 |
| (三) 完善大学生村官保障机制,解决后顾之忧 | 第43页 |
| 三、实现利益共享,提升外来科技人员乡村治理服务的持续性 | 第43-44页 |
| (一) 营造外来科技人员“人尽其才、才尽其用”的良好氛围 | 第43页 |
| (二) 构筑外来科技人员扎根农村的多维激励体系 | 第43-44页 |
| 四、强化教育引导,提升新型职业农民乡村治理作用的表率性 | 第44页 |
| (一) 提升新型职业农民的综合素养 | 第44页 |
| (二) 提升新型职业农民的组织化程度 | 第44页 |
| 五、重塑乡贤文化,提升乡贤回归乡村治理的主动性 | 第44-46页 |
| (一) 搭建乡贤参与乡村治理的有效平台 | 第45页 |
| (二) 实现乡贤文化与乡村治理的适配 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 附录 | 第52-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第63-64页 |
