| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 我国医师多点执业进行试点工作的背景 | 第7-10页 |
| 一、医疗人才短缺且分布不均导致社会的医患关系极度紧张 | 第7页 |
| 二、现有的医院人事管理制度限制医疗人才流动以防人才流失 | 第7-8页 |
| 三、医师的服务价值在医疗供给中得不到公平体现 | 第8-10页 |
| 第二章 国内外医师多点执业的现状 | 第10-15页 |
| 第一节 医师多点执业的概念定位 | 第10-12页 |
| 一、医师多点执业与“医师走穴” | 第10-11页 |
| 二、医师多点执业与“兼职” | 第11-12页 |
| 第二节 国外医师多点执业的现状 | 第12-15页 |
| 第三章 相关法律问题探究 | 第15-30页 |
| 第一节 医师多点执业是否构成非法行医罪 | 第15-24页 |
| 一、解析非法行医罪的主体问题 | 第16-20页 |
| 二、关于“情节严重”的认定 | 第20-24页 |
| 第二节 医师多点执业情形下造成的医疗事故的责任分配 | 第24-30页 |
| 一、雇佣关系 | 第25-26页 |
| 二、劳动关系 | 第26页 |
| 三、承揽关系 | 第26-27页 |
| 四、委托关系 | 第27-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |