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开放式创新策略与企业绩效的关系研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究问题和意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12-13页
    1.3 研究内容第13-14页
    1.4 研究方法第14-16页
        1.4.1 文献研究法第14-15页
        1.4.2 二手数据收集第15页
        1.4.3 实证分析法第15-16页
    1.5 技术路线图第16页
    1.6 本文创新之处第16-18页
第2章 理论基础与文献综述第18-30页
    2.1 开放式创新第18-21页
        2.1.1 开放式创新的发展和内涵第18-20页
        2.1.2 开放式创新分类第20-21页
    2.2 开放式创新的理论基础第21-25页
        2.2.1 从知识基础观到资源基础观第21-24页
        2.2.2 动态能力理论第24-25页
    2.3 开放式创新的相关研究第25-30页
        2.3.1 开放式创新的前因第25-26页
        2.3.2 开放式创新与企业绩效第26-30页
第3章 研究设计第30-40页
    3.1 变量选取和测量第30-37页
        3.1.1 开放式创新的测量第30-35页
        3.1.2 企业绩效第35-36页
        3.1.3 控制变量第36-37页
    3.2 样本和数据第37页
    3.3 研究模型第37-40页
第4章 实证分析和结果第40-48页
    4.1 描述性统计第40-41页
    4.2 相关性分析第41-42页
    4.3 分析与结果第42-48页
        4.3.1 回归结果分析第42-45页
        4.3.2 鲁棒性检验和共线性分析第45-48页
第5章 结论与展望第48-52页
    5.1 结论第48-49页
    5.2 局限和展望第49-52页
参考文献第52-60页
附录一第60-64页
致谢第64-66页
在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果第66页

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